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工资赔偿金如何计算
辞退
赔偿
月
工资
包含哪些?
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿)所支付的
经济补偿金
,不包括社保和公积金。二、用人单位无故辞退员工要
怎么补偿
?1、你可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
和被克扣的工资;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)...
超过平均
工资
三倍
如何赔偿金
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
裁员
补偿工资如何计算
税前
经济补偿
?
答:
裁员补偿工资计算税前的
经济补偿金
的规定是:员工在公司工作之日起开始计算每工作满一年就支付员工一个月的平均工资作为经济补偿,拒不支付或者没有足额支付的将视为违法的行为,员工有权向劳动局申请仲裁解决来维护自己的合法权益。 一、裁员
补偿工资如何计算
税前经济补偿?裁员补偿工资计算税前的经济补偿金...
辞退
补偿金
的基数
如何
确定?
答:
(1)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(2)按规定未列入
工资
总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。二、
经济补偿金计算
标准 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
交通事故死亡
赔偿金如何计算
视频时间 01:53
解除劳动合同
经济补偿金怎么算
答:
3、不能胜任解除
经济补偿金
=工作年限×月
工资
(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)(二)用人单位不支付经济补偿金的
赔偿金
赔偿金=经济补偿金总和×N=工作...
劳动合同签的是本市
薪资
最低
标准
如果开除了
怎么
赔付
答:
” 根据《上海市劳动合同条例》第四十五条:“本单位工作年限,满六个月不满一年的,按一年计算。”这样的话就可以获得3个月的
工资
作为补偿。 第二、
如何计算经济补偿金
中的工资 就上海的情况来说,《上海市劳动合同条例》第四十五条中对此作了详细规定:“工资收入按劳动者解除或者终止劳动合同前...
6级交通伤残
赔偿金是怎么算
的??? 城镇户口!!月
工资
是1950!!知道请回复...
答:
2、工伤认定后,要进行伤残等级鉴定,根据鉴定等级才能具体
计算赔偿金额
。3、没有劳动合同,但已经建立劳动关系,所有费用由单位【工伤基金】支付。4、后需治疗费用,应当有医院出具的诊断报告和后需治疗单据,可以要求单位承担。5、基本
工资
是否低于当地最低工资水平,如果低于,单位应当补齐。6、陪护一般...
国家
赔偿
中,侵害公民生命健康权的赔偿数额
如何计算
?
答:
根据《国家赔偿法》的规定,侵犯公民生命健康权的,分别不同情况来
计算赔偿金额
。1.造成身体伤害,但没有造成受害人身体残疾的。该种情况,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均
工资计算
,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;2.造成...
我现在在哺乳期,公司辞退我,应
怎么算赔偿金
答:
按照协议约定或者劳动合同法的规定
计算赔偿金
。按劳动合同法规定计算赔偿金的公式为:月
工资
×工作的年限×2。关联法条 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
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