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工资赔偿是怎么赔
公司
赔偿
金
怎么
算标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的
经济补偿
;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
赔偿
金是经济...
公司裁人
工资怎么赔偿
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的
经济补偿
。员工在进入公司之前通常需要签订劳动合同,这份劳动合同对员工和公司双方都有约束力。有些公司会因为经营不善而选择裁员降低成本,员工被裁员自然不会同意,如果公司强制裁员又需要承担
赔偿
责任,否则违反了劳动法。其实...
劳动合同法辞退规定的
赔偿是怎么
样的?
答:
《劳动合同法》辞退规定的赔偿是会按劳动者工作的年限和收入来进行支付,一般每工作满一年就会支付一个月的
工资
作为补偿,而对于满了一年但满了半年的,同样也会按一个月的工资来进行支付。 一、《劳动合同法》辞退规定的
赔偿是怎么
样的?劳动合同法辞退规定赔偿按照工作年限、工资标准进行分段计算,每...
被辞退的员工
赔偿
金
怎么
算?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
离职
赔偿
金
怎么赔
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的
经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但是如果...
未按时支付
工资
经济
赔偿
金该
怎么
计算
答:
法律分析:未按时支付
工资
经济
赔偿
金的计算:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者...
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