55问答网
所有问题
当前搜索:
工资薪金包括哪些
工资薪金包括
住房公积金吗
答:
上文是指企业应承担的社会保险、 公积金 部分不
包括
吗?假设:应付职工工资总额5000-代扣个人应负担的各项保险、公积金600-代扣 个人所得税 300=实际发放4100,是以5000还是4100作为三项费用计算基数? 依据《国家税务总局关于企业
工资薪金
及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,《中华人民共和...
哪些
属于
工资
性收入,哪些不属于工资性收入
答:
7、特殊情况下支付的
工资包括
:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。二,非工资性收入 1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、...
工资薪酬的构成包括,应发
工资包括
什么
答:
工资
、
薪金
所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资;对应的应该有实发工资,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。福利是一个很含糊的概念,比如年终...
工资薪金包括
五险一金吗
答:
不
包括
。依据《国家税务总局关于企业
工资薪金
及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金...
什么是劳务报酬,
包括哪些
?
答:
法律客观:现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的
工资薪金
,准予扣除。”再紧接的第二款中明确定义“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,
包括
基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有...
工资薪金
总额是指什么
答:
依据《国家税务总局关于企业
工资薪金
及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不
包括
企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会...
个人所得税
包括哪些
收入
答:
个人所得税
包括
以下几种收入:1、
工资
、
薪金
所得:个人因工作而获得的报酬,包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。2、劳务报酬所得:个人提供劳务所获得的报酬,包括稿费、演讲费、专利使用费等。3、个体工商户生产经营所得:个人从事个体经营所获得的收入,包括销售货物、提供服务等。4、财产租赁所得:...
纳税
工资包括
五险一金
答:
一般指月工资。而税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。五险一金
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据相关规定,“
工资薪金
总额”是指...
薪酬和
工资
的区别
答:
薪酬和工资的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬
包括工资
、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
正常
工资
标准
包括哪些
答:
个人缴费标准为个人与单位一样,各承担公积金总额的50%。月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均
工资
的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例,缴存比例一般为12%。3、第三部分扣税。国家规定,个人因任职或者受雇而取得的工资、
薪金
、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜