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工资结算单员工签字
工资单签名
了,但迟迟不收到工资
答:
您好,
工资结算单
上
签字
了但工资没有发有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
工资
表金额写错了,但是老板已经
签字
了,怎么办?
答:
工资表出现错误属于财务人员工作失误,可以要求财务人员更改。工资表需要
员工签名
确认,老板不签字,盖公章也可以。如果劳动合同约定的工资和
工资单
数额不一致,务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有...
工资结算单
怎么写
答:
工资
项目、工资总额、扣款项目、实际工资、备注。1、工资项目:列出工资的各个组成部分,如基本工资、加班费、奖金、津贴等。2、工资总额:计算出
员工
各项工资项目的总和,得出员工的总工资。3、扣款项目:列出需要从工资中扣除的费用,如社保、公积金、个人所得税等。4、实际工资:从总工资中扣除扣款后,...
离职
结算单
都包含哪些内容
答:
应该包含以下内容:1.标题:XXX有限公司
员工
离职
薪资结算单
2.具体项目:姓名,入职日期,出勤截止日期,本月考勤统计,薪资结算起止日期,自年假到月日至年月日,离职日期,应出勤天数,病假,月假,实际出勤天数,年休假,核算旷工,月工资标准,考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款)...
员工
离职
结算单
应该怎么做?
答:
应该包含以下内容:1.标题:XXX有限公司
员工
离职
薪资结算单
2.具体项目:姓名,入职日期,出勤截止日期,本月考勤统计,薪资结算起止日期,自年假到月日至年月日,离职日期,应出勤天数,病假,月假,实际出勤天数,年休假,核算旷工,月工资标准,考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款)...
离职
员工工资
单怎么写?
答:
应该包含以下内容:1.标题:XXX有限公司
员工
离职
薪资结算单
2.具体项目:姓名,入职日期,出勤截止日期,本月考勤统计,薪资结算起止日期,自年假到月日至年月日,离职日期,应出勤天数,病假,月假,实际出勤天数,年休假,核算旷工,月工资标准,考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款)...
结算单
老板没
签字
可以起诉吗
答:
法律分析:如果为了拖欠
工资结算单
老板没
签字
可以起诉,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。。工资的发放要依据劳动合同,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以提起劳动仲裁或者起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通...
工资
结清证明怎么开
答:
2. 提交申请:将准备好的材料提交给单位的人事部门或财务部门,并向他们表明你需要开具工资结清证明。3. 填写申请表:填写相关的申请表格,包括个人基本信息、
工资结算
时间段等必要的信息。4. 审核和
签字
:单位的人事部门或财务部门会对申请进行审核,并在符合条件的情况下对申请进行签字。5. 开具证明:...
结算单
老板没
签字
可以起诉吗
答:
法律分析:如果为了拖欠
工资结算单
老板没
签字
可以起诉,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。。工资的发放要依据劳动合同,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以提起劳动仲裁或者起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通...
加班费如何举证?
答:
<proinsight-br>(2)正确计算劳动者加班
工资
。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额,这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定包含加班工资在内的工资对帐
结算单
,由
员工
亲笔
签字
后才能领取当月各项工资。这样做的好处是有效保存了相关证据,避免了以后员工随便追索加班工资情况的发生。<pro...
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