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工资流水hr会查很严吗
提供假
流水
入职人资会对照之前的社保基数吗
答:
提供假
流水
入职人资会对照之前的社保基数吗?针对你的这个问题,有的企业它是会对的,有的企业它是不会对的。一般情况下是会去核对社保基数的。
新公司的
hr
,有没有可能通过社保等渠道得知你在上一公司的
工资
情况?
答:
他要证明他过去的收入确实是一个月8000块钱,那最直接有效的证明是什么?就是这个人才过去那个公司工作期间的银行卡
流水
以及
工资
明细。大部分公司在招聘有工作经验的员工,尤其是涉及到谈
薪水
的这个问题的时候,
都会
要求这个员工提供过去的银行卡流水,就算不提这些东西。那员工在进入公司之后,社保关系可能...
公司要求员工提供个人银行卡
流水
合法吗
答:
算合法的。但不合理,因为属于个人隐私。调用你的个人银行
流水
,涉及到了你的隐私权。你有权拒绝。而且银行流水和发
工资
本身就是不沾边的两件事情。如果你们公司要求提供个人银行卡流水可能就是要调查一下,员工是否存在私吞的行为。如果你不想提供,可以折中一下,提供一个不怎么动用的银行卡流水给公司...
手机银行导出电子
流水
造假会被
HR查
出来吗
答:
公司之所以需要你提供银行流水,
查流水
是防止你在入职面试时虚报了
工资
,是入职必走的一个流程。入职伪造银行流水,公司能查出来吗一般情况是不能的,打印个人银行流水也是需要本人凭身份证和银行卡及密码才能打印出来的。所以新公司不可能凭你的银行流水能核查到什么,明细合理,利息计算准确,这样的银行流水...
公司入职
流水
会不
会查
用印章的
答:
会。根据
查询
公司官网得知。入职提供的银行
流水
当然能验证,只要员工入职提供的银行流水是盖了银行的公章,这就说明员工入职提供的银行流水就是真的,如果公司辩别不出银行流水公章的真假,可以把这份银行流水拿到银行,让银行工作人员来辩别一下真伪,就知道银行流水的真实性了。
新公司要求提供
工资流水
合法吗?
答:
也就是说,虽然法律不支持公司向求职者征要
工资
卡流水的行为,但也绝对不涉及到违法。这样一来,提供银行流水就变成了一件你情我愿的事情:如果求职者觉得这个太隐私,不愿意提供,那就要承担失去offer的风险,毕竟求职是一项双向选择。当然生活君在这里还是要提醒大家,由于不少小伙伴的银行
流水会
涉及到...
公司入职为什么要银行
流水
?
答:
有些公司为了避免求职者在面试时虚报自己的
工资
水平,会在通知员工入职时提供之前工资的
流水
单。这样既可以提醒求职者,又可以降低成本风险。温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议。应答时间:2020-08-31,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安车主贷] 有车就能贷,最高50万 https://b....
招聘时,
HR
让提供
工资流水
,这一行为是否构成侵权?
答:
如果你当前薪资和
HR薪资
调研的市场薪资有较大的差异,HR 也会要求提供
薪资流水
。HR 看完薪资流水后会改变已经谈好的
薪资吗
?一般不会。首先在前期沟通时,HR已经知道你当前的薪资以及期望薪资,既然约面并谈薪就代表这是可以接受的。其次除非你的薪资流水伪造,和实际薪资不符, 否则HR是不会更改已经谈...
入职查银行
流水
合法吗
答:
法律分析:在公司入职时不需要提供银行
流水
,一般情况下,流水是用来证明个人收入能力以及消费能力的一个银行性证明,这种证明由银行出具,可以个人到银行进行流水打印,每个人拥有不同银行的银行卡,如果想要银行流水就必须到每个所属银行的营业厅进行打印,在打印时只需要向工作人员说明情况,出具个人身份证和...
单位要求职工提供个人银行卡
流水
信息是否妥当?
答:
公司要求职工提供银行
流水
的目的主要是为了根据你之前的
薪水
来确定现在的薪水和评级。例如某些公司规定,如果职工要求的
工资
数额涨幅超过前公司的30%,就需要
HR
找老板单独审批,一般
薪资
涨幅在25%以内,企业都是可以接受的。正因为你入职后的薪水与之前的薪水息息相关,因此单位才会要求你在入职的时候拿着银行...
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