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工资没结清但是签名了
如何投诉公司
工资
发放拖欠?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
工厂发
工资
现金必须要员工签名吗?劳动法有没有规定?
不签名
发工资有什么...
答:
工厂发放
工资
,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发工资额、扣除额、实发工资额,并尽可能把各项构成记录。采用现金发放的,应将工资支付给员工本人。本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领,领取人应当在工资表上
签字
。工厂以现金方式发放工资,员工签名是收到工资的依据。
不签名
一旦发生...
签订了劳动合同,也签订了放弃保险的承诺书,
但是工资
里包含保险而且
签字
...
答:
也许,表面上有劳动者的承诺或申请,
但是
否劳动者真实意图,只有天知道,地知道。做法七为了逃避了工伤责任,为了逃避签订无固定期限劳动合同,用人单位干脆就直接叫劳务公司派遣员工来上班,
但是
所有的麻烦
都没有了
,用人单位只管付
工资
,所有的其他麻烦由劳务公司承担,至于承不承担得了,那也只有天知道,地知道。不过劳动合同...
公司开了罚单,
但是
我
没签字
,直接扣我的
工资
,我该怎么办?
答:
最先向上级领导主管领导,了解
薪水
的难题。具体是什么原因造成的?寻找扣
工资
的缘故。如果是职工个人原因,给公司导致财产损失,那样是可以在职工工资里相对应扣减!可是务必职工允许,要以书面形式告知及时!该公司作法明显是不专业的工!如果是公司擅自故意乱扣,职工并没有
签名
就能够
不
承认,而且规定公司...
工资
全部
结清
怎样打条子
答:
标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到”、“现收到”、“已收到”作标题。(二)正文正文一般是在第二行空两格处开始写,
但
以“今收到”为标题的收条是
不
空格的。正文...
...现在公司说欠钱要我负责。公司还有一个月
工资没
发我。
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工提出离职,
工资结清
应该让他写个什么证明
答:
XXX在本XXX企业期间(注明时间段)的所有
工资
(包含加班费等)已全部结算并发放给员工,同时解除劳动关系。然后由员工
签名
确认及按压指模。
工厂结业了,员工的
工资结清
证明怎么写?
答:
工厂结业了,员工的
工资结清
证明怎么写?, 工资结清证明怎么写, 员工提出离职,工资结清应该让他写个什么证明 XXX在本XXX企业期间(注明时间段)的所有工资(包含加班费等)已全部结算并发放给员工,同时解除劳动关系。然后由员工
签名
确认及按压指模。贷款
还清
对方
不
给合同 只给写结清证明 结清证明怎么写...
拖欠农民工
工资
答:
农民工权益保护的立法一直
不
健全,相关的保障和管理措施跟不上,以及社会道德、文明等原因,导致进城务工人员在就业权利上不平等,在生产劳动中同工不同酬,同工不同权,
工资
报酬受到严重侵害等,并由此带来一系列社会问题,而我国目前没有一部关于农民工权益保护的专门法律。河南省政府出台了《河南省进城务工人员权益保护...
做了一个多月辞职,没有劳动合同老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
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