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工资未结清能签离职证明吗
离职要
签离职证明
,要不然财务那边流程卡住了,
工资
会
没
办法打给我?是...
答:
不是这样的。首先,
工资
是劳动者劳动报酬所得,任何单位不得拖欠劳动者工资,即使
没签离职证明
也一样。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,...
没
办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
答:
没
办离职手续直接走了
工资
会发。根据相关规定,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须
结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时...
离职证明
上写了
工资
已
结清
,我签字了。如果我有证据证明公司
没有
支付工...
答:
当然可以了,现在劳动法特别保护劳动者合法权益。
提出辞职未满30天,不要
工资
直接走人,有何影响?
答:
如果没有
未结清
的事项,不去办理
离职
手续,不会有什么不好的后果。当然,如果方便的话,去办理离职手续是最好的,否则以前公司为你缴纳的五险一金就无法办理迁移手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动...
...30号有事!8月10号给提前打辞职报告
可以吗
?走时候扣
工资
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
员工
离职
,未办理离职手续,公司
没有
发
工资
,合理吗?
答:
但是如果公司存在如下情况,你可以随时
离职
,并需公司支付
工资
和赔偿:未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险;公司的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,违背了劳动者真实意愿情况下
签署
或变更劳动合同...
押20天
工资
.7月12号辞职,每月20号发工资,7月20号和8月20号拿了两月工...
答:
3、核对好离职当月的考勤以及
结清工资
。 4、领取人事部门的离职档案,包括
离职证明
、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,
没有
就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的...
实习生离职结束了
没
开
离职证明还能
在找公司开
离职证明吗
答:
公司有义务开具实习证明,正规公司都给开实习工作证明。你可以问一下HR。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具
离职证明
的法定义务。劳动者自离的,
没有
提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(包括开具离职证明、
结清工资
等),不算违反劳动法。
离职证明
答:
因
未签订
相关保密协议,遵从择业自由。特此证明 医院名称(加盖公章)___年__月__日
离职证明
模板2 兹证明 先生/女士/小姐原系我公司部职员, 在职时间为 年 月 日至 年 月日。现已办理完所有离职手续。特此证明!福州720信息科技有限公司
薪资证明
兹证明 为本单位职工,已连续在我单位工作年,...
...辞职了他说过两天
工资
打我卡里,骗我签了
离职证明
,证明里还写着以结 ...
答:
去劳动仲裁告他们就行,发
工资
银行会有流水
证明
,只要
没
发,你就去告他们,他们就得提供发给你工资的证明,如果提供不了,那就的补发。
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