55问答网
所有问题
当前搜索:
工资是底薪除以31天合法吗
我工作了十来天,工资那月
是31天
,那每日
工资是
月
底薪除
30还是31呢?
答:
应该是月
工资
标准
除以
21.75,再乘以出勤的工作日 望采纳谢谢
月
基本工资是
1600,一个月
31天
,除去假期应出勤26天,请了一天假期,请问按...
答:
你好,公司算法错误。先算出日
工资
再乘以月工作天数。日工资=月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 (365天÷7天/周=52周52周×2天/周=104天)
工资
天数是按30天算还是21.75
答:
具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)
除以
12月=21.75天。上班时间不满一个月
工资
按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是...
公司发函文1号至26号上班,放假,能拿全部
工资
,但是算工资时,按
31天
...
答:
工资以全月出勤应发满月工资,无论是否
31天
,或者少干31天,都是满月工资。若非全勤,,加上加班工资,以全月
工资除以
21.75为日工资。
2300的
底薪
上9天班
有
两天是周末
工资
多少?
答:
2300的
底薪
,如果你只上了9天班,两天周末没有上班的话,那么
工资
应该是730元左右,就这么多
底薪
2350,正常出勤22天,实际出勤
31天
,周六日加班72小时,我应该发多少...
答:
休息日加班是每天
工资
的两倍,法定节假日加班的是每天工资的三倍,每一天的工资用
底薪除以
出勤天数,也就是2350÷22
底薪
5000出勤18
天工资
多少
答:
首先,我们需要根据
底薪
5000元和月休8天来计算每日的薪资。由于一个月通常有30或
31天
,我们可以通过5000元
除以
这个月的总天数来得出每日的薪资。如果按照30天计算,每日的
薪资为
5000元/30天=166.67元。然而,由于本月只出勤了21天,我们需要根据实际出勤天数来计算应得工资。
工资是
以带薪休息来算,我请6天假了,
底薪
为500,这要如何算呢
答:
广东胡律师:补充回答:22.75是国家规定的天数,周六周日是要算加班的,也就是说单位要支付你周六周日上班的加班费。月
底薪是
除以22.75,不
是除以31
。
...无加班双休,只有
基本工资
4000,
是除以31天
还是21天还是21.75
答:
即折算日
工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 所以,该12月新进员工本月工资=4000÷21.75×16 ...
关于辞职当月
工资
情况怎么算的?
答:
正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的
工资
,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算,直接按照30天来计算肯定不对,
是违法
的。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用你的
底薪除以
21.75,乘以你正常出勤的天数。如果...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜