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工资推迟发放公告
苏州埃顿员工请假
工资
就
推迟发放
有这回事吗
答:
用人单位应当按照劳动合同上约定的
工资发放
日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:...
公司不
发工资
条违法吗?
答:
公司不
发工资
条是违法的,用人单位应当
发放
一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。【法律分析】工资...
公司
推迟发放工资
的原因是什么
答:
公司
推迟发工资
的原因很多 第一,流动资金暂时短缺无法
发放工资
第二,有较大项目资金急需,不得暂停
工资发放
。第三,公司故意或人为原因导致暂时不放工资 第四,节假日公司结算人员不上班无法结算
发
薪日是节假日会
推迟
吗
答:
1、一般不会,
发工资
碰到双休日应当提前发,一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当发薪日遇到休息日,工资非但不能
延期发
,并且还要提前发。根据规定,工资...
编制人员前三个月是否没
工资
?
答:
事业单位一元课!备考一键直达!二:手续问题:编制人员发工资可不是简单的直接让单位的财政拨款,而是需要向上一级报告。待确定工资总额之后才能
发放
,这其中一耽误就是半把个月,所以
推迟发工资
也是情有可原。三、资金分配问题:一些事业单位在拨款下来之后基本上年初就做好了规划,这样在新编制加进来时...
山东省
工资发放
时间
答:
根据2016年施行的《广东省工资支付条例》(广东省第十二届人民代表大会常务委员会
公告
第65号): 第十条 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计
发工资
的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照...
事业单位新入职员工一定前3个月没
工资
吗
答:
事业单位一元课!备考一键直达!二:手续问题:编制人员发工资可不是简单的直接让单位的财政拨款,而是需要向上一级报告。待确定工资总额之后才能
发放
,这其中一耽误就是半把个月,所以
推迟发工资
也是情有可原。三、资金分配问题:一些事业单位在拨款下来之后基本上年初就做好了规划,这样在新编制加进来时...
匹克
发工资推迟
厉害,现在24了还没发,怎么那么多借口
答:
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定
工资发放
的时间,遇到节假日期间,用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
工厂给员工放假了十多天这十多天有没有
工资
答:
试用期内提前三日
通知
用人单位,可以解除劳动合同。 4、关于保险,根据劳动法第三十八条,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,你可以要求用人单位应当支付你经济补偿金并补缴保险; 5、你说的第7个问题参照回复你的第3点; 6、证明劳动关系发放有很多: (1)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册); ...
公司不给
工资
单明细违法吗
答:
一、公司不给工资单明细违法吗1、公司不提供工资单明细是一种违法。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时
发放工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由...
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