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工资推迟发合法吗
根据劳动法,某月二十几号入职的员工,到下月十五号能领到底薪
工资吗
?
答:
二十几号入职的员工,到次月十五号是不能领取底薪
工资
的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日
发放
其工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
疫情
推迟
复工
工资
照
发吗
答:
法律分析:在疫情期间只要劳动者没有做出不
合法
的事情,那么就不应该扣
工资
,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的
发放
劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...
新职员进公司以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工两个月的
工资
,属于
违法
行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
我的车贷合同是每个月六号到期,我每个月六号
发工资
,可是公司没月老是...
答:
是真的有这么严重,逾期之后会有逾期罚款,逾期的罚款一定要记得还上,不然你的逾期款会累计的。逾期问题要重视,这会影响到你的信用情况;如果不按期还款,车贷公司起诉车主也是
合法
的,所以车主要重视逾期问题。
员工离职未交接工作可以扣留
工资吗
?
答:
很多企业都会要求员工办理离职交接,如果离职交接没有办理,企业将暂缓
发放工资
,直到离职交接办理。实际上这种做法是没有任何法律依据的。由于工资可能是劳动者生存的唯一保障,除法定可以
推迟
或扣除的情形外,用人单位是不得拖欠或克扣劳动者的工资的,而不办理工作交接并非法定可以拖欠或克扣劳动者的工资原因...
我在一家公司上班,可是
工资
被拖欠了很久都没给我们!~
答:
可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,要求单位支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金。 第四,按劳动合同法第十七条的规定,劳动合同中应当约定的内容就有关于社会保险的,应当自用工之日起给予办理,可以要求老板补交相关费用,建全所有社会保险。 2、要主张你的上述
合法
权益,办法有三:...
...可公司说这样就不给产假
工资
了,这样符合规定吗
答:
一、女职工休产假,单位如果给职工缴纳了生育保险,而且生育津贴等已经按照职工月平均
工资
计发的话,公司是可以不支付职工产假期间的工资的,因为,职工没有参加公司的劳动,公司也是有损失的。二、生育保险,是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的...
网贷真的可以协商
延期
还款吗?网贷不能协商延期还款怎么办?
答:
网贷真的会协商
延期
还款吗?网贷一般是不能够协商延期还款的,有以下几点:1、并没有延期还款服务项目。网贷服务平台大多数不容易给予延期还款服务项目,借款人最晚需在还款日当日24点之前还足本期欠款。借款人如果主动联系网贷平台协商延期还款,网贷服务平台也反而会让借款人赶快筹款还款,肯定不会和借款人...
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