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工资拖欠理由
像劳动局申请公司发
拖欠工资
该怎么写
答:
一、请求依法责令被投诉人支付申请人
工资
***元.事实与
理由
:投诉人于 年 月 日开始至 年 月 日一直在被投诉人处工作, 现担任公司的 职务,月工资为**元/月。被投诉人无故
拖欠
投诉人 年 月 至 月工资,共计:***元。被投诉人违法了《劳动法》第50条,现投...
拖欠工资
劳动仲裁申请书怎么写?
答:
劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和
理由
;这一部分里应当写的内容包括:...
以各种
理由
克扣
工资
怎么办
答:
用人单位克扣或无故
拖欠
劳动者
工资
的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。克扣工资处理办法:一、与公司协商,力争取回应有报酬1、理清...
拖欠
所有人
工资
,没任何通知,什么情况
答:
其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他
理由拖欠工资
,那么按正常发放工资日期推迟半个月不...
公司
拖欠工资
不给怎么办
答:
拖欠工资
不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
老板以各种
理由拖欠工资
怎么办
视频时间 00:00
公司
拖欠
我的
工资
,问领导
理由
,答案是我是试用期员工,所以发不了(正式员...
答:
这个情况,现在国家政府的法律规定:试用期应该作为劳动合同的内容一部分,试用期与正式工应该享有同样的权利及对待,不得歧视,不得
拖欠工资
。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局、劳动监察大队、法院...
老板以各种
理由拖欠工资
,去劳动局投诉,老板不给工资,我该怎么办_百度知...
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
农民工
工资拖欠
到劳动局投诉书怎么写
答:
去劳动局投诉怎么写投诉书范本 投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话:被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码:事实与
理由
:包括:投诉人工作期间;工作地点;工作内容;是否订立劳动合同;劳动合同期限(自何时至何时);劳动合同约定事项(如
工资
...
拖欠工资
双倍赔偿依据
答:
应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资
多久算违法
工资拖欠
三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当
理由
超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的...
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