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工资乱扣钱怎么处理
如果辞职了,老板少发工资或
乱扣工资
,
怎么处理
啊
答:
一、如有证据证明和老板约定是50元/天,可以请求老板支付。二、如没证据证明,也不用太担心。1、你老板给的10元/天,肯定不合法,连最低
工资
标准都不够,你可以查下当地最低工资标准是多少。2、试用期的工资不得低于你工厂相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。也就是说,由于你是...
公司
乱扣工资怎么处理
答:
公司
乱扣工资
的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外...
遇到黑中介
乱扣钱怎么办
答:
对于黑劳务乱扣工资的情况可以到当地的相关劳动部门进行投诉举报,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同时还可以请求解除双方的劳动关系并且要求补偿一定的经济补偿金。一、黑劳务
乱扣工资怎么办
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁
费用
200-300元,如果你...
公司
乱扣工资
,我应该
怎么办
?
答:
3、有拖欠
工资
的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议,等等)里的钱款数额 按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府...
老板不给
工资乱扣怎么办
答:
老板不给
工资乱扣
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%...
工厂
乱扣工资怎么处理
答:
法律分析:建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被克扣的
工资
,劳动监察大队就是
处理
此类纠纷的专门机构。根据相关法律规定,工厂不能克扣员工工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
遇到离职
乱扣工资怎么处理
答:
先了解清楚具体
扣款
原因和扣款事项,如果不合理,也不符合公司制度规定,可以先协商,协商不成,找仲裁机构调解,调解不成,可以申请劳动仲裁。
遇到离职
乱扣工资怎么处理
答:
过正常手续离职即劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的
工资
。公司恶意扣除员工工资,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉,请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
辞职后公司
乱扣工资怎么
解决
答:
法律分析:辞职后公司
扣钱怎么办
:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理...
公司不合理的扣员工
工资
要
怎么处理
?
答:
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他
费用
。赔偿单位损失——因员工本人工作出错,导致公司遭受经济损失,比如前段时间网传某公司实习生乱用“微软雅黑”字体,导致公司被方正公司和Adobe索赔天价赔偿金,公司有权要求直接过错人赔偿自己的损失,不行就
扣工资
,月付还钱。但这种扣工资也不能全扣...
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