55问答网
所有问题
当前搜索:
工资2500五险一金交多少
五险一金
怎么扣除的,
工资2500
元五险一金要
扣多少
钱
答:
工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;生育保险 单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费;住房公积金 根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。
工资2500
元
五险一金
要
扣多少
钱 400元左右。根据五险一金的...
社保个人交500公司要
交多少
答:
法律分析:公司给交925元。
工资2500
,
五险一金缴纳
500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需
缴纳2500
*37%=925元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数),按比例计算,并由单位和...
工资2500
元
五险一金
要
扣多少
钱
答:
五险
指的是五个险种,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
一金
指的是住房公积金。月收入2500元,不
缴纳
个税。职工工资、薪金所得,扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工
工资2500
元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应...
公司交
五险一金扣
个人
多少
钱一个月
答:
如果每个月
工资
为
2500
元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。
五险一金缴纳
注意什么1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额,目前全国个人所得税起征点是3500元。
2500扣
完
五险一金
剩
多少
答:
生育保险:单位每个月为你
缴纳
0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数...
2500
的
工资交五险一金多少
钱
答:
对于,
工资2500
的
工资交五险一金多少
钱?我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。2500的工资交五险一金多少钱 需要根据当地的缴费比例进行计算,以下缴费比例仅供参考: 养老保险:单位
缴纳
比例21%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例2%...
五险一金2500工资多少
答:
也就是说
工资2500五险一金
一个月应该为:2500*(8%+2%+1%)=275,再加上住房公积金的金额就是最低的
缴纳
标准。基本工资是2500–275=2225元
工资2500
元
五险一金
要
扣多少
钱
答:
职工
工资2500
元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不
缴纳
个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和...
2500工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
职工
工资2500
元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不
缴纳
个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和...
2500扣
完
五险一金
剩
多少
答:
但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理
缴纳
住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜