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工厂领导不让你加班怎么办
工厂
普工,被
领导
安排打扫卫生,不给
加班
。
怎么办
?找谁去?
答:
那就是国家法定日期。那他不给你,不给
你加班
儿,如果你上不按加班儿就给你。处理你可以找你的上衣时,劳动仲裁委会去告他。他打扫卫生也好,是干什么也好,只要你国家法定日叫你上班儿就得安。
加班处理
,如果不给事实要正确,你可以去找有关部门儿去找个评理去。
厂里不让加班
,我可以止做事抗议吗
答:
工厂不让加班
,员工无权抗议。根据《劳动法》第四十一条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,与工会和劳动者协商之后安排,且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时,并按延长工作时间标准工资报酬。法律保护劳动者休息权,从多方面限制加班,用人单位不安排加班,是遵守法律的举措,是法律支持和...
工厂
通过
不让加班
的方式逼迫员工主动辞职,
怎么办
?
答:
先向人事部问清楚调岗原因,如果觉得个人的休息时间多了,薪资反而少了的话,建议跟你的
上级
或人事部去谈工资的调薪。如果谈的不合适的话,再考虑其他的。
工厂
规定每月加满75小时才能拿到谈的工资,但又
不让加班
,而全厂都在...
答:
劳动法规规定,每周工作超过四十个小时就应该支付
加班
费。至于工资更是需要按时足额支付的。你说的情况中的这家
工厂
已经严重违反劳动法规,建议留意收集证据,必要时向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁维护自身权益。
工厂领导
故意为难某员工,不给某员工
加班
,让他五天八小时制拿底薪,
怎么
...
答:
八小时之外再找个比较好的兼职,那么双收入,更稳定。既然
领导
是故意的,就要搞清楚原因,是人员冲突还是就不喜欢。
工厂
普工,被
领导
安排打扫卫生,不给
加班
。
怎么办
?找谁去?
答:
普工被
领导
安排打扫卫生,已经构成了不提供劳动条件了,你可以向
工厂
提出解除劳动合同,工厂需向你支付经济补偿金。务必保存好劳动合同、安排你打扫卫生的证据资料等。
工厂
故意
不让
某一个员工
加班
答:
所属公司
不让加班
一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言...
工厂不让加班
合法吗
答:
法律分析:
工厂不让加班
合法。根据相关法律规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
领导不让
我
加班
变相开除我
视频时间 02:23
工厂
通过
不让加班
的方式逼迫员工主动辞职,
怎么办
?
答:
不让加班
也是合理的,你想争钱可以晚上到别的地方打临工,或跳糟,
工厂
也没有逼你,
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