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工厂自离还要去办离职吗
在
厂里自离
了,两个星期后才
去办离职
手续行不行?
答:
劳动者已经自动离职的,那么必须联系公司人事部,他们同意劳动者回公司
办理离职
手续,劳动者才能回去交接工作和结算工资。
自动离职人员公司会通知
办理离职
手续?
答:
按照法律程序,公司是
要
发送函给离职人员要求其回公司
办理离职
手续的,但是现在很多企业都不会走这样的流程,按照公司自有的程序旷工多少天就算
自离
,有些企业还规定自离人员在办好离职手续前不发放工作,为了自己的声誉和工资,最好还是主动办理离职手续。
自离
后公司不给
办离职
手续
答:
法律分析:即便你是自己离职,单位也是
要
给你
办理离职
手续的。如果单位不帮你办理离职手续,你就回去上班。单位会自动帮你解除的。实在不行你就去劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 规定的情形外,...
旷工
自离
后
厂里
不给
办离职
答:
法律主观:劳动者旷工
自离要办离职
手续,而且造成用人单位经济损失的要承担赔偿责任,用人单位单方面解除劳动合同后不
需要
赔偿。劳动者离职手续:按照双方约定办理工作交接;要求用人单位出具离职证明;结清工资支付;要求用人单位办理档案和社会保险关系转移手续。旷工自离由用人单位规章制度规定,法律没有明确规定...
从
厂里自离
以后再
去办辞职
好
办吗
答:
从
厂里自离
以后再
去办辞职
好办,
需要
按照用人单位的办理离职手续的流程进行,因为劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
工厂自离
没
办离职
手续会怎么样
答:
没
办离职
手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应...
工厂自离
没
办离职
手续会怎么样
答:
没
办离职
手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应...
在
厂里自离
了,两个星期后才
去办离职
手续行不行?
答:
可以,用人单位应该依法开具
离职
证明并
办理
档案、社保相关转移手续。但劳动者
自离
给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
工厂自离
没
办离职
手续会怎么样
答:
没
办离职
手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二条:用人单位为劳动者...
工厂自离
了不给
办离职
手续怎么办
答:
劳动者
自离
的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予
办理离职
手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
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