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工厂自离没办离职手续有工资吗
富士康正式工
自离
不
办手续
啥后果,会不会影响当月的
工资
发放,
还有没
有...
答:
自动离职,不
办理离职手续
,用人单位可以当做旷工处理,旷工超过合同规定时长,将判为自动解除劳务合同,并扣除相应
工资
,具体扣多少要根据企业的制度来看,但当月工资不会全部扣除。希望我的回答受到您的采纳
员工自动离职
没办离职手续
,公司有权不发
工资吗
?
答:
从法律上来说,
自离
不
办离职手续
也该
有工资
,公司扣工资的行为是的错。解除劳动关系应当同时一次性付清劳动者的工资。单独从法规的角度来看,对员工并
没
有实际性的约束。根据《工资支付暂行规定》,在劳动关系依法解除的同时,单位应当同时一次性付清劳动者的工资。这条规定的意思:在单位和员工解除合同的...
自离没办离职手续有工资吗
视频时间 00:00
请假了几天就
自离
了,不
办离职手续有工资吗
?
答:
因此,建议您及时与公司人事部门联系,并开始
办理离职手续
。如果您在离职前已经用完了年假和调休假,而且
没有
与公司达成经济协议,那么您离职后仍然可以获得应有的
工资
报酬,但具体情况仍需了解您所在公司的离职规定以及双方达成的协议。因此建议您尽快与公司人事部门沟通,了解相关规定,并积极处理离职手续,...
我在郑州富士康
自离没办离职手续
,
工资
还会发吗
答:
楼上的回答错误,我就是以前在这个公司干过,
自离
是不会给你发任何
工资
的,而且也不会给你办社保转移以及离职证明。建议你还是走正常
手续办离职
,虽然麻烦一点但不会少你的工资。
在
工厂自离有工资
拿吗
答:
工厂自离有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动
离职
,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序...
没办离职手续
公司应该发
工资吗
?
答:
公司无权不发
工资
,但是劳动者也应该主动办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果因为
没办离职手续
和工作交接而给公司造成损失,公司有权向劳动者索赔。
自动
离职有工资吗
答:
自动
离职
会发
工资
。劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,并且用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的违规解雇情况的,那么劳动者
自离
的行为就是违法的。但是不管劳动者是否自动离职,用人单位都应该全额支付劳动者工资。公司不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请...
不
办离职手续
,可以扣发
工资吗
?
答:
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职
有工资
,但是由于
没有办理离职手续
,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职未
准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有...
辞职后
未办理离职手续工资
还能领到吗?
答:
如果你提出
离职
后,
未
进行工作交接,短时间内就离开单位了,你也违反了诚信原则,用人单位可以支付你
工资
。3、另外,如果因为你的突击离职给用人单位造成了损失,用人单位可以向你索赔,其中就包括暂扣你提出
辞职
前的工资。当然,这种情形就比较复杂了,要经过劳动仲裁进一步厘清双方责任。
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