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工厂离职最后一天加班无效
富士康辞工后几天不用
加班
?辞工到期
最后一天
上不上班?辞工到期怎么跑单...
答:
没有影响。己然你己离开原
工厂
你在外干的事与原工厂无关
离职最后一天
,你被安排工作了吗?
答:
有很多网友用四字成语接龙领导:很多网友认为领导有问题,
离职
前不应该就是把没完成的工作收个尾、再交接一下吗?要离职了,明显是不想干这份工作了,还安排新工作,还让
加班
,有点过分了。但也有网友言辞激烈觉得:没有职业道德还理直气壮,公司
最后一天
没发工资吗?少一分钱都不行,凭啥最后一天...
嘉善立讯
离职
前
一天加班
有没有工资?
答:
应该有
加班
工资,法定节假日的加班工资是三倍。
迟工书期限
最后一天加班
合理吗
答:
只要你还没辞工,还在上班,并且
加班
支付加班费,就合法;至于是否合理,加班必须自己自愿,公司不得强迫(除非特殊工种须要强修时),你不想加班可以不同意加班就行了。
我是一公司15年的员工,现在
辞职了
。工作期间每月
加班
费公司只给0.8元每...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
昌硕
离职最后一天加班
能报上吗
答:
昌硕上班,只要你
加班
了,肯定能报上的,如果没报上,说明你组长没有给你上报,直接找你组长,或者助理就可以,也可以去7栋人资服务站咨询投诉。希望能帮到你,望采纳
辞职
当月
加班
工资及出勤工资以及社保公积金等问题
答:
10月的保险是半个月,看公司的保险制度,规定什么时候
离职
是否缴纳(如有的公司规定每月25日以后离职的,当月保险正常缴纳;25日前离职的,当月不缴纳保险)但是公司为你办理减员的时候一定是10月15日以后(打个比方:因为即使
最后一天
也有可能发生工伤,真的减员了,就不好办理了)中秋一天,国庆三天
加班
...
当你
辞职
而
厂里
不同意怎么办
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
辞职
前的
最后一天
你在干嘛?
答:
员工也是人啊!来公司是上班的不是做公司奴隶的,只要完成好预定的目标,难道员工的吃喝拉撒都要管吗?这完全是反人性的制度,简直不能让人接受吗?看到这样的规定,本来大家对公司都充满怨言,这次更是雪上加霜,王林和好几个同事终于忍不了了,一气之下
辞职了
。
最后
公司没有按照预定时间完成客户的...
拖欠农民工资怎么办?
加班
没有加班儿费怎么办?提前一个月打
辞职
,领导不...
答:
不影响
离职
。用人单位对劳动者没有批准离职的权利。提起一个月告知单位,实际系一种通知义务而不是申请批准的义务。完成该义务后即为结束。唯一需要注意的是,你需要有证据证明在一个月前提出过离职,如果有此证据,则期满即可自行离开。
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