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工厂搬迁赔偿标准
工厂搬迁
有
赔偿
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算。六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。厂拆迁
补偿标准
明细如下:1、被征收土地、房屋价值的补偿,包括对土地、地上建筑物及附着物的补偿;2、因征收房屋造成的
搬迁
、临时安置的补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及...
搬厂出市有没有赔
答:
厂搬迁员工
补偿标准
,按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
工厂搬迁补偿
费用包含以下四个方面:1。拆迁资产的补偿费用;2。停产停业损失补偿;3。拆迁补偿费用;4。基于搬迁政策发生的奖励费用。希望以上内容能对您有所...
搬厂
怎么补偿
答:
法律分析:
工厂搬迁
员工无法跟随搬迁的,需要解除劳动合同,工厂要按照员工的工作年限支付经济
补偿
。每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一...
工厂搬迁赔偿
明细
答:
法律分析:
工厂搬迁
,用人单位无法与劳动者协商一致变更合同的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付
补偿
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...
公司
搬迁
员工
补偿标准
怎么算?
答:
法律分析:
工厂
易地
搬迁
员工的
赔偿
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
工厂搬迁
员工
补偿标准
2021年
答:
法律分析:
工厂搬迁
员工
补偿标准
是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
企业
工厂搬迁补偿标准
答:
一、正面回答
工厂搬迁赔偿标准
是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。二、分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司
搬迁
员工
补偿标准
答:
法律分析:公司
搬迁
,员工不跟过去,
工厂
要按照员工的工作年限支付经济
补偿
。每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
搬厂
怎么补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工厂搬迁
有
赔偿
吗
答:
【法律分析】:工厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随
工厂搬迁
,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同,工厂应该给予一定经济补偿。工厂搬迁员工
补偿标准
,按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿...
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