55问答网
所有问题
当前搜索:
工厂工资
工厂
压员工
工资
是否合法?
答:
是不合法的
工厂
压员工
工资
的话是违法的一种行为,但是问题是有的时候没有办法,因为工作嘛,压的工资不多的话,才压一个月的话,基本上能忍受就忍受了,虽然说是违法的,但是实际上很多人也就不要求了
年轻人为什么不能一直在
工厂
上班?
答:
二、容易思维僵化,眼界狭窄 因为,大部分
工厂
的流水线
工资
很低,大部分人都是靠着加班费满足额外的生活需求,每天工作十几个小时,可能周六日也许要加班赶生产量。在长时间从事重复性的工作后,人的思维就会变得僵化。同时因为过度加班造成的劳累,下班后只能抓紧时间休息补觉,也没有业余活动,交际圈子也...
工厂
底薪2650考勤11.5每天,每天8小时后算加班3.5小时,
工资
怎么算?
答:
工资
怎么计算,你没有说当月的实际上班天数,以及周末加班小时数,比如,拿一个月30天算,星期天休息,星期六算加班(8小时),出勤就是22天 平时加班费=2650/21.75/8*22*3.5*1.5=1759.05 周末加班费=2650/21.75/8*4*8*2=974.71 工资一共是=2650+1759.05+974.71=5383.76元 ...
工厂工资
压40天合法吗?
答:
公司压
工资
是不合法的。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。工资压一个月付一个月合法吗 不合法。1、如果公司压当事人的工资是为了限制当事人的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的,当事人...
工厂
辞退员工赖
工资
:
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
辞职了,
工厂
不结
工资
怎么办?
答:
劳动者辞职到期,用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
底层
工厂
工人生活以及
工资
待遇等存在什么问题?
答:
经济和社会福利也在不断提高和提高,传统制造工厂的招人难度越来越大。事实上,从经济发展结构的调整层面来解释工厂用工短缺的问题并不全面。经济结构的调整对中国整个制造业的影响很大,工厂只能在这种环境下尝试调整经营策略。换句话说,人们不想为了自己的利益进入工厂。
工厂工资
低、穷人的利益、工作时间长...
家中有急事,
工厂
不给
工资
回家怎么办?
答:
家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给
工资
也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
工厂
预支
工资
能预支多少
答:
法律分析:预支
工资
没有法律依据,一般以具体公司制定的内部管理条例为准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
工厂
老板拖欠
工资
派出所会管吗
答:
拖欠
工资
并非拒不支付劳动报酬犯罪,警方没有管辖权,应当向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。优点:方式...
棣栭〉
<涓婁竴椤
59
60
61
62
64
65
66
67
68
涓嬩竴椤
灏鹃〉
63
其他人还搜