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工厂工作半个月辞职不发工资
在
工厂
干了三天,
辞职
了老板却
不给工资
怎么办?
答:
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付...
我在
工厂工作
十几天,不想做了,签合同两年,没有试用期,能拿到钱吗?_百 ...
答:
劳动者在
工厂工作
十几天,不想做了,签合同两年,没有试用期,如果劳动者正常
辞职
的,是能拿到
工资
的,如果用人单位拒绝
支付
其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
...进
工厂工作没
有签到劳动合同,工作了
半个月离职
老板
不发工资
怎么办...
答:
回去好好想想,还有什么是能证明你在这里
上班
的!1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.
工作
服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他
工资发放
...
...
没
有其他手续证明我在那个厂做,现已
辞职
,
工资
老板拖着
不发
该...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在
工厂
干了三天,
辞职
了老板却
不给工资
怎么办?
答:
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付...
16岁暑假工,公司规定未满一
个月不发工资
,中途
辞职不
结算工资,请问合法...
答:
中途
辞职不
结算工资不合法,公司规定未满一
个月不发工资
的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
...由于
工作
太累,身体吃不消, 想
辞职
,
工厂不
开
工资
怎么办?
答:
也就是说,只要你能拿出证据,证明你在服装
厂工作
过,你与服装厂就存在着事实劳动关系,服装厂就要按照劳动法给付你,事前约定的劳动报酬。如果服装厂
不给
,就是违约。你可以带上证据到劳动仲裁部门投诉或起诉服装厂违约。记住要在60日内投诉,这是有效期千万别错过了。
上了十几天班,老板
不给发工资
怎么办?
答:
到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...
急!!没签劳动合同
工作
一
个月辞职工厂不给工资
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
我进厂上了7天班,因
工资
低,
工作
太累不做,能否结工资
答:
我进
厂上班
20天左右不适应想不做,可老板
不给结工资
怎么办 坚持十天再走 本人17岁,在一家塑料厂上班,因太累,想马上不做,能结完工资吗 可以,如果你和上级的关系不错,可以将你的
辞职
申请日期填写为上
个月
的今天,这样财务就会认定你为上月递交的辞职申请,现辞职申请日期已到,属正常
离职
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