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工厂倒闭员工工资谁来发
工厂倒闭
做了十年的
员工
怎么赔偿
答:
工厂倒闭
,10年以上
员工
一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月
工资
的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
工厂倒闭
了欠
员工工资
怎么办
答:
法律分析:
厂子破产
在资产进行彻底清算之后,相关部门会依法支付拖欠的
员工工资
。如果是工作年限在六个月以上不满一年的,按一年的工资计算进行经济补偿;如果是工作年限不满六个月的,按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...
工厂倒闭员工
按劳动法怎么赔偿
答:
1. 当
工厂
面临
倒闭
,根据劳动法规定,
员工
有权获得经济补偿。2. 补偿标准是根据员工在工厂的工作年限来确定的,每满一年支付一个月
工资
。3. 如果工作年限在六个月以上但不足一年,按一年计算补偿。4. 如果工作年限不足六个月,员工将获得半个月工资的经济补偿。5. 法律还规定了特定情况下用人单位...
工厂倒闭员工
补偿标准2023年
答:
2023年
工厂倒闭员工
补偿标准是:1、每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
工厂倒闭员工
补偿标准2023年
答:
(3)不满六个月的,向劳动者支付半个察老带月工资的经济补偿;(4)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工歼老
厂倒闭员工工资
被拖欠...
工厂倒闭
了欠
员工工资
怎么办
答:
当
工厂
因经营不善导致
倒闭
,并拖欠
员工工资
时,员工有权与工厂管理层协商,以确定剩余工资的支付方式。如果协商无效,员工可以向相关组织寻求调解,或者向劳动监察部门举报。若问题仍无法解决,员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过民事诉讼程序解决争议。
厂里倒闭
,
员工工资
怎么赔偿
答:
法律分析:
工厂倒闭
后老板需要赔偿
工人
。企业倒闭导致合同终止需要依法结清
工资
、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据:《中华人民...
工厂倒闭员工
经济补偿那个部门管
答:
规定的经济补偿的月
工资
按照劳动者应得工资计算;包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。综上所述,
工厂倒闭员工
经济...
工厂倒闭
了老板跑了没
发工资
怎么办
答:
《中华人民共和国企业
破产
法》第四十八条规定,债权人应在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以...
工厂倒闭
了欠
员工工资
怎么办
答:
二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。二、
工厂倒闭员工
如何赔偿工厂倒闭员工赔偿如下:1、根据劳动合同法的规定,工厂一旦倒闭,员工工作满一年赔偿一个月
工资
,最高赔偿十二年工资;2、6个月至1年的,赔偿1年工资;3、不满6个月的赔偿半个月工资。
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