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工厂不签劳动合同违法吗
单位
不签劳动合同
签协议书
违法吗
答:
在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系后,双方最好就是在法律规定的时间内签订一份书面的劳动合同,这样才能对各自的利益进行保障。但现实中,可能因为用人单位一方不愿意与劳动者签订劳动合同,那么单位的这种行为违法吗?小编在下文中为您解答。一、单位
不签订劳动合同违法吗
用人单位不与劳动者
签订合同
是...
我在公司上班一个月了,但是公司一直
没有
把
劳动合同
给我,这
违法
了吗
答:
是
违法
的。劳动者已在用人单位上班一个月,
没有签订劳动合同
,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再
不签订劳动合同
,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
小
厂不签劳动合同合法吗
?
答:
小
厂不签劳动合同
不
合法
:1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属
违法
行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉。2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理睬他们,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。按理来说,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法...
公司
不签订劳动合同
而签劳务
合同违法吗
?
视频时间 01:25
工厂没
有给员工
签劳动合同
怎么处罚
答:
三、没和员工签订劳动合同被起诉了该怎么办 1、没有与员工签订劳动合同是
违法
的行为,员工是可以要求支付
没有签订劳动合同
的双倍工资的。 2、根据法律规定,劳动仲裁的仲裁时效是一年。 3、如果员工要求的双倍工资超过了一年,公司是可以以此来抗辩的。 4、也可以与员工协商调解处理,法律并不禁...
进
工厂
上班公司
不签
劳务
合同
,公司
违法吗
答:
对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
单位不给
劳动合同违法吗
答:
因此,单位不给劳动合同的行为是
违法
的。如果劳动者需要申请劳动仲裁或者提起诉讼,可以要求单位提供劳动合同。
签订劳动合同
的流程如下:1、双方协商:用人单位与劳动者在招聘、面试等过程中确定了双方的意向,双方进行初步协商,确定劳动合同的基本内容;2、资格审查:用人单位会对劳动者的身份、学历、工作经验...
小
工厂不签劳动合同
怎么告他
答:
小
工厂不签劳动合同
怎么告他:1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属
违法
行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采他们,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。公司不签...
小
工厂不签劳动合同
怎么告他
答:
小
工厂不签劳动合同
的告法如下:1、公司建立劳动关系后,超过一个月不签书面劳动合同,属
违法
行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉;2、公司超过一个月不签定书面劳动合同,可以不理采,收集保留好证据,在一年内提出支付双倍工资的请求,一般都能得到支持。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;3、公司不...
临时工
不签劳动
协议
违法吗
答:
临时工
不签劳动
协议
违法
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取书面形式,且应当在劳动关系建立时或者试用期满前3日内订立。因此,即使是临时工,用人单位与其之间也应当
签订劳动合同
。另外,用人单位不与劳动者签订劳动合同,不仅违反了相关法律法规的要求,也会给...
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