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工作满两年被辞退怎么补偿
工作两年
多
被辞退
应该
赔偿
多少钱
答:
法律主观:
工作
一年半被非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位 支付
赔偿
金 ,一年半的工龄,理论上公司应该支付两个月的工资作为赔偿,这两个月的工资按照被非法辞退前一年的平均工资计算。 【相关延伸】 问:
被辞退
工资 是立即给吗? 答:是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,...
我在
公司工作
了
两年
2个月,被现在公司要
辞退
我,请问我可以拿到多少
赔偿
...
答:
任何无理由的
辞退
,都属于违法解除劳动合同,具体表现为:事实依据不充分;工法律依据不准确;辞退程序不合法。参见《劳动合同法》。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工作满两年
,如果这个时候
被辞退
,会得到多少
赔偿
?目前工资4000,请帮我算...
答:
如果是依法按程序解除劳动合同,支付你两个月工资(8000)作为经济
补偿
金;如果是违法解除劳动合同的,支付你四个月工资作为
赔偿
金。请见《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定。
工作两年
零四个月被
公司
无正当理由
开除
,公司应
赔偿
我几个月的工资_百度...
答:
员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,
补偿
或
赔偿
是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每
工作
一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是...
被
公司
裁员
辞退怎么赔偿
要看
工作
年限计算
答:
首先要看你工作了多久。
工作满
一年发一个月工资,工作半年到一年发一个月工资,工作不满半年发半个月工资。比如小王,在公司干了九个月就
被辞退
了。九个月长于半年不满一年的,按一年计算。此时公司需要每月支付小王工资作为经济
补偿
;小李已经工作了
两年
零三个月,两年是支付两个月的工资,而多出来的三个月将算作...
工作两年
零一天
怎么赔偿
答:
您好,用人单位对劳动者进行的经济
补偿
是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。 企业违法
辞退
员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付二个月...
我
工作
了2.5年,不足
两年
半,
辞退
的话应该
如何
支付我
补偿
金?
答:
2、违法
辞退
的两倍支付经济
补偿
金,即2*2=4个月(2.5*2=5)经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资...
公司辞退
员工
补偿
标准2023
答:
公司辞退
员工
补偿
标准2023 我来答 分享 举报 1个回答 #合辑# 面试问优缺点
怎么
回答最加分?元元生活小知识 2023-11-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 按劳动者在本单位
工作
的年限 六个月以上不满一年的,按一年计算 月工资合同终止前十二个月的平均工资 抢首赞 评论 分享 举报 ...
在
公司上班两年
没交社保,没签合同,
被辞退
能得到多少
补偿
答:
根据我国相关的规定,若是未签劳动合同未买社保,劳动者就被用人单位辞退了,按劳动者可以去申请仲裁,要求
公司赔偿
二倍工资的违约金,且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。一、未签劳动合同未买社保
被辞退如何赔偿
金? 用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的...
工作两年
七个月未签劳动合同
被辞退赔偿
多少
答:
一、未签劳动合同
被辞退
后会有什么
补偿
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从
工作
的第二个月起至一年内的。);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据...
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