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工作满一年离职有没有年终奖
一月份
离职
了是不是就
没有年终奖
了
答:
通常情况下,不能。因为这是企业内部规定,与法律规定无关。所以,应对照单位
年终奖
管理制度规定。
事业单位年底
辞职
,
还有年终奖
么
答:
事业单位年底
辞职
,若员工实际成绩满足当年单位要求的情况应该按照相关文件给予员工
年终奖
的,单位是不额可以克扣员工的工资。《中华人民共和国劳动法 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
年中
离职
,
年终奖
有吗
答:
年中
离职
,只要已经符合
年终奖
发放的条件,企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职员工,那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职,是不能获得相应的奖金的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
我去年8月
上班
的,这个月提出
离职
,刚好遇上发
年终奖
,但是我
没有
发,该...
答:
如果
年终奖
是在劳动合同中有明确规定的,你当然可以拿到;如果没有规定,按照惯例,年终奖是企业的福利,也是企业自主支配的分配方式,因此没有你的也是比较正常。还是好好与企业领导沟通一下,说不定会有转机。
年底裁员
年终奖
怎么办
答:
被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,
工作
交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
我在单位
工作
了十一个月后
离职
,请问可以拿
年终奖
吗?
答:
你好,拿
年终奖
需要在单位连续不中断的
工作
12个月,您现在只工作了11个月,所以是没有办法拿年终奖的。但是您现在这个
离职
的情况可能可以主张经济赔偿,请问您是自己离职还是被辞退的?是因为过错还是什么别的原因?公司是什么时候跟你签的劳动合同?
是不是12月31号后
离职
就
有年终奖
了
答:
1、合同里注明了
年终奖
按照出勤天数计算,如果在12月31日后
离职
可以要求用人单位支付年终奖的。2、劳动合同有明确约定的,是可以要求用人单位支付的。3、《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证...
年终奖
该怎么发,年底
离职
该不该发年终奖?
答:
年终奖
应该需要有一个具体的机制,这样才可以保证年终奖发放的稳定性,其实年终奖本身来说是应该发放的,员工的
工作
很辛苦,
一年
下来几乎都是高压力的环境下进行的,如果没有一个年终的奖励,说起来员工真的心情会很压抑。所以企业要关心一下员工, 要体谅自己的员工。我国的劳动市场一直十分混乱,特别是...
年中
离职年终奖
不发违法吗
答:
则
辞职
不发年终奖是违法的;如果
年终奖金
是用人单位给予员工的一种特殊奖励,并没有在合同中约定,或者在规章制度里写明的,则年终奖并不是适用于全体员工,不发是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1月1号
离职
,头
一年年终奖
还可以有吗?
答:
如果你1月1号
离职
,那么上
一年
的
年终奖
有可能会拿得到,像一些单位比较好一点的,不是那么抠搜的。如果单位。抠搜一点,那么基本上是拿不到的。
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