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工作死亡老板赔多少钱
工人意外
身亡老板赔偿多少钱
答:
法律主观:建议做 伤残等级鉴定 进而确定
赔偿
的标准。职工因工
死亡
,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月...
在私人
老板
打工
死亡
怎么
赔偿
答:
如果私人
老板
没有经过合法注册,或者虽然经过合法注册打工者不满16岁或者男年满60岁,女年满50岁(管理、技术岗位55岁),属于雇佣合同关系。
工作
之外遭遇意外事故
死亡
,私人老板不承担
赔偿
责任,可以出于人文关怀给予补助。工作中遭遇事故死亡的,由私人老板按照下列标准赔偿:1、丧葬费为所在省市上一年职工...
在私人
老板
打工
死亡
怎么
赔偿
答:
工作
中遭遇事故
死亡
的,雇员本身对意外事故造成有过错的,应按过错在事故中的作用减轻私人
老板
的
赔偿
责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通...
在工地
上班
突发疾病
死亡
,
老板
应该怎么办, 有没有
赔偿
, 有没有标准...
答:
如果是在
工作
期间突发疾病
死亡
或是经抢救48小时内死亡的,按照工伤保险条例的规定属于工亡的,可以享受工亡待遇的,具体为:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶...
在私人
老板
打工
死亡
怎么
赔偿
答:
如果私人
老板
没有经过合法注册,或者虽然经过合法注册打工者不满16岁或者男年满60岁,女年满50岁(管理、技术岗位55岁),属于雇佣合同关系。
工作
之外遭遇意外事故
死亡
,私人老板不承担
赔偿
责任,可以出于人文关怀给予补助。工作中遭遇事故死亡的,由私人老板按照下列标准赔偿:1、丧葬费为所在省市上一年职工...
工人意外
身亡老板赔偿多少钱
答:
法律主观:建议做 伤残等级鉴定 进而确定
赔偿
的标准。职工因工
死亡
,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月...
关于给
老板
做事,意外
死亡
的
赔偿
答:
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
工作
中遭遇事故
死亡
的,雇员本身对意外事故造成有过错的,应按过错在事故中的作用减轻私人
老板
的
赔偿
责任。
打工意外
死亡
,私人
老板
该
赔偿多少
工资?
答:
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
工作
中遭遇事故
死亡
的,雇员本身对意外事故造成有过错的,应按过错在事故中的作用减轻私人
老板
的
赔偿
责任。
打工意外
死亡
,私人
老板
该
赔偿多少
工资?
答:
根据《工伤保险条例》第三十九条:劳动者
工作
岗位上意外
死亡
,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
打工意外
死亡赔偿
答:
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
工作
中遭遇事故
死亡
的,雇员本身对意外事故造成有过错的,应按过错在事故中的作用减轻私人
老板
的
赔偿
责任。
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