55问答网
所有问题
当前搜索:
工作期限与工作年限的区别
违反工艺文件算违反法律法规吗
答:
算的,劳动法中明确规定,劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德。根据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
单位辞掉员工需要支付哪些费用
答:
七、本单位工作年限怎么计发经济补偿金? 解答:劳动者在本单位
工作的
年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 八、计发经济补偿金的
工作年限有何
上限限制? 解答:用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商...
机关单位专职驾驶员可享受哪些补贴费福利
答:
是国家为补偿居住在寒冷地区职工因宿舍取暖所支出的费用而建立的一种补贴制度,包括实行取暖补贴的地区范围、取暖
期限
、享受补贴的对象和补贴标准等内容。6、交通补贴制度 是国家为保证职工正常开展
工作
、合理负担交通费支出而建立的一种福利性补贴制度。主要有上下班交通补贴和出差交通补贴两种,具体包括实行...
职业年金发放方法
答:
职业年金发放方法:1、 确定资格:员工通常需要满足一定的
工作年限
、年龄或其他条件,才能申请职业年金。具体资格要求需要根据
不同
的公司或制度而定。2、 缴纳缴费:职业年金一般是以工资的一定比例进行缴费,这部分费用由企业或员工自己承担。缴费
期限和
比例通常由公司内部制度或政府法规规定。3、投资运营:...
有病以后,单位能给开除吗
答:
(二)实际
工作年限
十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。(三)需要说明的是,某些特殊疾病,如癌症、精神病、瘫痪等,可以适当延长医疗期,这个延长期限可以由...
卫生职业技术资格形式
答:
卫生专业技术资格证和职业资格证
的区别
: 专业技术资格证是本单位根据版工作岗位
和工作
性质的权评审。护士资格证是作为专业技术任职资格使用的,护士、护师、主管护师、高级护师,这是职称。比如:在医院上班,单位上要评专业技术职称,根据
工作年限
,学历,经验等进行评审,是单位工资调级的依据。 职业资格证书是国家职业资格证...
临时工要签劳动合同吗?
答:
临时工是必须要签订劳动合同的,在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、
工作年限
等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”
的区别
。 一、临时工要签劳动...
深圳法院劳务派遣
答:
1. 深圳市法院的劳务派遣制人员享有与正式员工同等的待遇,实行同工同酬的原则。唯一
的区别
是,他们不享有住房公积金。2. 在满足一定
工作年限
,即连续工作10年后,这些劳务派遣人员有机会签订无固定期限的劳动合同。3. 深圳,简称“深”,又被称为鹏城,是广东省下辖的地级市之一,作为广东省的副省级...
银行员工年度
工作
计划怎么写
答:
在日常工作上能虚心接受领导和同事对自己提出的意见和建议,作为一名
工作年限
较长、经验较丰富的运营人员,我很用心的教导新人,制作业务学习PPT,让他们能尽快熟悉业务,独立上岗。能积极帮助有困难的同事,当得知对公前台的一名同事怀孕后我主动要求更换岗位做对公业务助理,减轻她的工作压力。因为支行较远,没有车的同事...
员工职责
答:
2.1.8 本公司为适应生产、经营业务的需要,可以在员工能力所及的范围内调整
工作
岗位,员工对此不得拒绝。2.2 劳动合同 依据劳动法,外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策,本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。劳动合同
期限
:分为有固定期限劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜