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工作快两年了没有签劳动合同
急急急!!!关于报到证的问题
答:
(2)可以凭与用人单位
签订
的
劳动合同
办理,另外还须到当地的人才交流中心
签定
《就业协议书》,办理人事代理手续,签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心;(3 )未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。4、凭《就业协议书》办理《就业报到证》的程序是什么?答...
学校招生就业处处理解约三方协议
答:
一旦签署了三方协议,毕业后就要到该企业就职,签订正式
劳动合同
。否则,就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了,就没有办法领取新的三方协议,你就变成了社会人才,打工一族,永远不能正式就业了。1,你毕业以后
两年
之内
没有签订
三方协议,你的户口和档案打回生源地(有的毕业生是异地高考,...
劳务派遣员工被厂裁掉应该怎么办?
答:
或者按
劳动合同
法相关规定跟被派遣员工解除劳动合同,此时要按劳动合同法给予你相应的经济补偿。说得简单点,你手头上应该有一份你跟人力资源公司签的劳动合同,应该也是
两年
的固定期限劳动合同,你现在要先联系你的派遣单位,看他们怎么处理,他们可能会给你安排新的
工作
,如果不安排,在你无工作期间应该按...
设计公司保密协议书
答:
任职期间包括乙方在正常
工作
时间以外加班的时间,而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 6、离职:以本协议甲、乙双方
签署
的
劳动合同
所规定的任职期限届满或任何一方明确表示解除劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为亦视为离职。 7、私自承揽:指
没有
得到公司的书面指派,以任何形式与公司的客户接触...
劳资管理风险要怎么规避
答:
当然,根据 《劳动合同法实施条例》 的规定,若劳动者在用工一个月内拒
不签订劳动合同
,企业可以书面通知终止劳动关系,无需支付补偿金。所以,用人单位一定要记住与劳动者签订劳动合同,将它作为重中之重。一旦员工就此提起仲裁或者诉讼,又的确没有劳动合同,企业就会面临很不利的局面。 已赞过 已踩过< 你对这个回答...
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