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工作地点变动属于岗位调整吗
单位随意
调岗变更工作地点
一定无效吗?
视频时间 00:32
用人单位强制
调岗
劳动者从事其本人无法胜任的
岗位
并撤销原岗位打卡权利...
答:
一方面
调整岗位
和工作地点
属于变更
劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。另一方面,用人单位享有用工自主权,可以根据生产需要
调岗岗位
和地点。通常情况下,工作地点跨市调整的,属于不合理的调岗劳动者有权拒绝。市内调整的,用人单位需要补贴劳动者由于
工作地点变动
产生的交通费用。岗位的调整...
岗位
异动
属于调岗吗
答:
变更
到人资行政部,
工作岗位
仍然是电工,且
工作地点
、工资待遇等都没有发生明显
变化
,用人单位这样的行为具有合理性,
属于
单位行使经营管理自主权范围。2、员工对单位的
调整
拒不到岗,单位解除与其劳动关系是否合法? 用人单位在部门调整或者合法
调岗
时,员工在不接受,单方以不到岗或不出勤上班提供劳动的...
公司擅自
调整工作岗位
或者
工作地点
该怎么办呢?
视频时间 00:40
单位随意
调岗变更工作地点是
无效的吗?
视频时间 00:32
公司可以随意
调动
员工
工作地点吗
答:
法律分析:具体问题具体分析,员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换
工作岗位
。更换岗位员工
是
有权力拒绝的。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果用人单位
变更工作地点
未对劳动...
不服从公司的不合理
工作调动
,工作安排?公司解除劳动合同有赔偿吗?
答:
1. 公司发生变动,要到外省市上班,
属于工作地点变更
,况且你合同里约定了现在的工作地点,如果公司主动
变更地点
,就必须和劳动者协商一致,协商不一致就要解除劳动合同(注意,劳动合同法里取得赔偿有一个前提是看哪一方提出的解除劳动合同,你这里肯定应该是公司提出的,记住啊千万不要协商不成,自己就提出辞职,...
劳动地址
变更
是否可要求赔偿
答:
三、变更工作地点要服从安排吗 一般来说,单位办公地点
是
会给员工的工作或生活带来一些影响的,譬如上下班的时间耗费大量增加,又或者必须举家随迁或者在外租房居住等等。因此,原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认,但若
工作地点调整
对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下,尽...
劳动合同
工作地点
可以写上海浦东新区吗?
答:
但是
工作地点
一经确定不得随意
变更
,如果确实需要变更地址应当征得劳动者的同意,企业根据生产或经营需要等,可以
调整
员工的工作地点和
岗位
,员工无正当理由的,应当服从。这
是
比较温和的、有商量余地的合同约定条款。可有些企业则将这一条款约定为:企业根据生产或经营需要等,可以随时调整员工的工作地点和...
公司平级
调岗
且不降薪,员工可以拒绝吗
答:
调岗
,系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行
调整
。用人单位作为市场主体,根据自身生产经营需要而对劳动者的
工作岗位
、
工作地点
进行适当调整,
是
行使用工自主权的重要内容,对其正常生产经营不可或缺。网友咨询:公司平级调岗且不降薪,员工可以拒绝吗?律师解答:用人单位根据...
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