55问答网
所有问题
当前搜索:
工作三十年赔偿金多少个月
...现在要辞退我,请问公司要给我
赔偿多少
?工资是2800一
个月
_百度...
答:
符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你
经济补偿金
,即每
工作
一年支付一
个月
本人工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金(7000+2800=9800元);相关法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前
三十
日以书面形式通知...
...公司现在要和我解除合同,请问我可拿到
多少赔偿金
?
答:
2、您的老乡,如果满了1年6
个月
,则按照2个月收入来计算,如果满1年,不满1年6个月,则要按照1个半月收入来计算
经济补偿
。3、如果公司没有提前1个月通知,还需要多支付1个月工资作为,解除劳动关系的代通知金 依据:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的...
上班
一年零二
个月
被辞退怎么
赔偿
答:
补偿1.5
个月
的
经济补偿金
,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
我
工作
了十七年,厂方辞退怎么
补偿
答:
6)《劳动合同法》(2012修正) 第四十七条 【
经济补偿
的计算】经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
在行政单位连续
工作
二十年的合同工解除合同
补偿标准是多少
答:
若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付
赔偿金
:二倍的
经济补偿金
。三、经济补偿金:按劳动者在本单位
工作
的年限计算。每满一年支付一
个月
工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若...
在单位干了超过六
个月
,如果被辞退应该的
多少
的
补偿金
答:
劳动者
工作
超过6
个月
,被用人单位开除、解雇的,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,...
工作
四
个月
被辞退有
补偿
么?
视频时间 00:35
在公司
工作
8年未签劳动合同我现在要离开公司,公司应如何
补偿
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每
工作
一年支付2
个月
的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
终身合同解雇
赔偿标准多少
答:
(一)
经济补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的
标准
向劳动者支付。(二)六个月以上不满一年的,按一年计算。(三)不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前
三十
日向工会或者全体...
我在上海一家公司
工作
了16年现在公司要辞退我请问公司应该给我怎样的...
答:
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜