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工作一年多没签合同被辞退
入职
不
满一个月
没签合同被辞退
答:
入职不满一个月
没签合同
赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的
工作
年限,每满
一年
补偿一个月的工资,六个月
以上不
满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动...
我在
公司工作
两个月了,
没有签劳动合同
,被
公司开除了
,公司该怎么赔偿...
答:
上班
两个多月
没签合同被辞退
了有钱没?可以争取赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的,用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。
员工在事业单位
工作
20年,
没签合同
没保险,
被辞退
后有什么补偿?
答:
”意思是如果到
工作
满
一年
的前一天还
没签合同
,就视为已签无固定期限合同
了
。所以,你说的这种情况,按上限11个月工资来补偿。用人单位没有缴纳社保,劳动者可以不用书面通知,不用提前通知,无责解除劳动合同;同时,可以要求单位补缴,补缴不了的,可以要求用人单位赔偿损失。一般是要求单位将其应缴而...
干
了
两个月
没签合同被辞退
答:
干了两个月
没签合同被辞退
赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的
工作
年限,每满
一年
补偿一个月的工资,六个月
以上不
满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除...
没签合同
但是
工作一年
有劳动关系吗
答:
二、
不签
劳动
合同
怎么证明存在劳动关系? 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“
工作
证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (3)劳动者填写的用人单位...
我在私企
工作
五年了,从
没签合同
。现在
公司
要
辞退
我,而却不给我书面辞 ...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
工作
一个多月了,
没签合同
,
被辞退了
,公司违法吗?
答:
并依照劳动
合同
法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满...
不
到
一年被辞退
赔偿多少
答:
这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位
工作
年限,每满
一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,最
多不
超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会...
在私企
上班
15年
以上没有签订
劳动
合同被辞退
辞退怎么办
答:
第二、如公司一直 没有
签合同
属于违法行为,可要求公司支付
未签订
书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位 支付经济补偿金 。 第四、如在
公司工作
满
一年
的, 公司解除劳动合同 ,还要支付 失业...
工作
一个月
没签合同被辞退
答:
这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位
工作
年限,每满
一年
发给相当于一个月工资的经济补偿金,最
多不
超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会...
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