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工作12小时标准工资多少
底薪1600.每月休息四天,每天
上班12小时
,按劳动法算(没有法定假)一个...
答:
底薪1600.每月休息四天,每天
上班12小时
,按劳动法算(没有法定假)一个月能拿到
多少工资
?叶赫那拉闻多解答;一、
小时工资
=月工资1600元÷21。75÷8=9。1954元=9。20元;二、当月延长工作时间加班小时,每日
工作12小时
-应当工作时间8小时=4小时×月加班天数(如实际当月工作了26天)=4×26天=104...
每月二八个
工作
日.每天
十二小时
怎么算
工资
。
答:
1、平时
工作
日下班后加班
小时工资
=平时工资/22/8 *1.5 2、周六周日加班是平时工资的2倍=平时工资/22/8 *2 3、法定节假日加班=平时工资/22/8 *3 所以你每月28个工作日,每天
12
个小时工资应这样算:=正常月工资+月工资/22 *6*2+月工资/22/8 *4*22*1.5 (节假日算法另计)...
12小时
的
上班
是
多少
钱?
答:
1、如果是上26天,每天上8小时,应该是1712元 2、你月工资是2900,上了26天乘
12小时
等于312小时,但法定月
上班
时间为21.75天剩8小时等于174小时,所以加班时间有138小时,加班费是按
基本工资
的1.5倍计算的,所以你实际每
小时工资
为2900÷(174+138×1.5)=7.61元;3、如果你上26天,每天8...
1550元的底薪上满一个月每天上
12小时工资
有
多少
答:
工作
日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间...
上海最低
工资标准
2420每天上
12小时
,能应该拿
多少
钱
答:
(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊
工作
环境下的岗位津贴。(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。二、
小时
最低
工资标准
从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者...
如果
基本工资
2300元,每天
工作12小时
,每月工作30天到31天,全年无休,按...
答:
我国规定每周
工作
时间为40小时,每个月167.4小时,超出的部分应支付加班费。你的月
基本工资
为2300,换算成每
小时工资
2300÷167.4=13.7 每天8小时超出的部分按照1.5倍计算为20.6元/每小时,也就是82.4元加班费,正常一天的工资为192元一天。休息日的工资为2倍,也就是13.7*
12
*2=328.8每天。
工作12小时标准工资多少
?
答:
120以上的
工资
以2021年8月份最低
工资标准12小时
制做六休一的工资应该怎样计算?_百度...
答:
以2021年8月份最低
工资标准12小时
制六休一的工资应该工资高出一倍,这样才符合规定,
小时
工最低
工资标准
是
多少
钱
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资标准
。非全日制用工劳动...
...最低
工资标准
1320元,那我上
12小时
应该是
多少工资
,帮忙算一下?谢谢...
答:
每天的
基本工资
(1320/21.75)+加班费4*11.38(150%的加班费1320/21.75/8*1.5)=91元 如果是周末上
12小时
,等于1320/21.75/8*2*12=182元
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