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工伤赔偿低于正常赔偿标准
江苏省十级
工伤赔偿标准
是怎样的?
答:
江苏省十级
工伤赔偿标准
规定单位需要支付职员
正常
月工资的N倍,职员在受到十级伤残之后,可以具体获得的赔偿金需要结合根据伤残等级来确定,并且伤残职员的年龄也会影响到赔偿金的数额。 一、江苏省十级工伤赔偿标准是怎样的?江苏省十级工伤赔偿标准如下:1、享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人...
工伤赔偿
该怎么赔?
答:
伤残津贴实际金额
低于
当地最低工资
标准
的,由
工伤
保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 已赞过 ...
工伤赔偿
是按个人工资还是当地最低工资
标准
答:
您好,根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前
正常
上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明...
工地受伤赔偿标准2022最新
工伤赔偿标准
答:
一、工伤赔偿计算最新
工伤赔偿标准
法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残...
工伤赔偿标准
是什么?工伤赔偿标准怎样计算?
答:
其次说一下赔偿的程序,这相对来说比较漫长,发生
工伤
后,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后,在医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果,计算
赔偿标准
。最后再...
轻微
工伤赔偿标准
怎么算
答:
关于“轻微
工伤赔偿标准
,轻微工伤赔偿标准,轻微 工伤 怎么赔”的回复如下: 1,轻微工伤,最终如何赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到评级的标准,则用人单位无需安装《 工伤保险条例 》其中的级进行赔偿,只需支付劳动者 工资 、 医疗费 、 停工留薪期 间的工资、...
工伤
解除劳动合同
赔偿标准
有什么?
答:
由于员工
工伤
解除劳动合同,用人单位是需要支付经济补偿金的,还要按照鉴定机构的工伤鉴定标准支付赔偿金。工伤的赔偿金包括职工伤残就业补助金,工伤医疗补助金,而经济补偿金与员工的工作时间有关。 一、工伤解除劳动合同
赔偿标准
有什么?工伤认定之后解除劳动合同的(劳动合同期满或职工提出辞职),用人单位要...
事业单位
工伤
认定
标准
及
赔偿
答:
根据
工伤
事故造成伤残的等级大小,
赔偿标准
如下:一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×23个月(2011年1月1日后,为23个月)4...
工伤
鉴定标准等级
赔偿标准
答:
法律分析:
工伤
鉴定等级
赔偿标准
如下:领取一次性伤残补助金的标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的...
工伤赔偿
是按最低工资
标准
吗
答:
工伤赔偿
是按年月平均工资来计算的,具体如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残...
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