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工伤直接走民事诉讼可以吗
劳动监察大队投诉好还是
直接
劳动仲裁好
答:
各地劳动监察大队的执法力度并不太严,到最后可能会不了了之。如果从时间效率上来看,劳动者投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷,而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力,同时即使有了仲裁结果,如果用人单位不服裁决还会提出向法院申请
诉讼
,拖延时间更久不利于纠纷解决。法律依据《...
工伤
和第三方赔偿
可以
双赔吗
答:
法律分析:因为第三人侵权认定为
工伤
的,
可以民事
赔偿和工伤保险待遇双赔,但工伤保险不赔偿工伤医疗部分。根据相关法律规定,职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起
民事诉讼
或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予...
工伤
追诉时限?
答:
1.
工伤
后索赔有两种途径:工伤认定要求工伤赔偿和
民事诉讼
要求人身损害赔偿。一旦认定工伤,即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内,要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。 2.诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止...
...法院判决书。我
可以
跳过这步
直接
向单位要求
工伤
待遇吗?
答:
3、法律依据《最高人民法院关于审理
工伤
保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起
民事诉讼
或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政...
工伤
保险待遇与
民事
赔偿
可以
兼得吗
答:
可以
兼得。 黄**
就
《人身损害赔偿司法解释》答问五受害人获
工伤
保险赔付不免除第三人的侵权责任 问:发生工伤事故,工伤职工除享受工伤保险待遇外,
能否
再请求
民事
损害赔偿? 答:工伤保险与民事损害赔偿的关系,在
审判
实践中长期存在争论。从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是,...
工伤
赔偿完了还
可以
上
诉讼
人身损害赔偿吗
答:
法律分析:
可以
。首先,
工伤
保险给付不能免除侵权人的
民事
责任。工伤保险法属社会保险法范畴,带有“公法”性质,以社会连带思想和社会风险理论为基本理念,以维护劳动者基本生存权为目的,旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济,防止其陷人生活困境。而侵权赔偿实行的是过错责任原则。第三人侵权赔偿是其...
建筑公司非法建筑内员工
工伤
无法做工伤鉴定怎么办?
答:
也多采取迎合的态度。综上所述,劳动保障局接到
工伤
认定申请后,会进行详细的调查,通过走访,听取其它职工的证言,来判断是否构成工伤。如果工伤认定不上,职工还
可以
申请重新认定,或者发起行政
诉讼
。经过二次认定,确定不属于工伤的,职工就拿不到赔偿的,单位不予赔偿也符合工伤保险条例规定。
工伤
保险赔偿外,用人单位还要赔偿吗
答:
工伤
保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
享受
工伤
保险后
能否
要求用人单位进行人身损害赔偿
答:
工伤
职工与用人单位之间因
职业伤害
发生工伤精神损害赔偿争议,是向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,还是
直接
向人民法院提起
民事诉讼
?笔者认为,工伤精神损害赔偿争议是劳动争议,工伤职工与用人单位之间发生工伤精神损害赔偿争议,应向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。主要理由是:1、工伤精神损害赔偿争议的主体一方是用人...
工伤可以
私了吗 工伤是否可以私了?
答:
从以上规定
可以
看出,法律是允许用人单位和劳动者对 劳动纠纷 (自然包括
工伤
纠纷)协商调解的;法律之所以允许协商调解是因为这种协商既体现了双方当事人的意思自治原则,又节省了大量的仲裁或
诉讼
的成本,节约了社会资源,对社会的进步发展是有利的。 同时《
民法
典 》(2021年1月1日起实施) 第一百四...
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