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工伤工资怎么赔偿
工伤赔偿工资怎么
认定
答:
法律分析:
工伤赔偿
的
工资
标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
工伤赔偿工资怎么
算
答:
法律分析:
工伤
补偿
工资
按以下方式计算:1、所在单位按月支付;职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的,停工停留期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,中止原待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
工伤赔偿工资
以什么标准计算
答:
工伤赔偿工资
按照如下方式计算:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
农民工
工伤赔偿工资
按什么计算
答:
法律主观:对于工地
工伤
伤残赔偿 标准, 农民工工伤
怎么赔偿
这个问题,解答如下: 你好,关于农民工工伤 伤残赔偿标准 是:(一) 伤残 补助金 1、标准:一级24个月的本人
工资
二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资 2、要求: (1)评定 伤残等级 后,停发医疗待遇。 (2...
工伤赔偿
中本人
工资如何
确定
答:
工伤赔偿
标准中的本人工资按工伤事故发生前或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。一、工伤赔偿本人
工资怎么
确认工伤赔偿本人工资的确认...
一般
工伤赔偿
标准和
工资怎么
算
答:
根据我国法律的规定,劳动者因为工作的原因受到事故伤害,造成
工伤
需要暂时住院接受工伤治疗的,属于停工留薪期内,劳动者原来的
工资
福利待遇是不变的。停工留薪的期限最长不可以超过十二个月,但是工伤伤情特别严重的,经申请可以再延长十二个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故...
工伤
保险
赔偿
本人
工资怎么
算
答:
一、
工伤
保险
赔偿
本人
工资怎么
算1、按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的;如果职工工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按300%计算;如果低于统筹地区职工平均工资的60%,按60%计算;2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤
人社局会
怎么赔偿
答:
伤残津贴和生活补助金的标准根据
工伤
等级和
工资
标准等因素确定。3、一次性伤残补偿金:对于伤残程度较高的工伤员工,可以获得一定的一次性伤残补偿金,补偿员工的损失。4、生活补助金:对于因工伤需要休息治疗的员工,可以获得一定的生活补助金,以维持生活。工伤社保局
赔付
的材料:1、工伤事故认定书:由劳动...
工伤赔偿
月
工资怎么
算
答:
你好,
工伤赔偿
月
工资怎么
算这个问题的答案按照《工伤保险条例》第三十一条的规定可以找出来的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金要发,但加班费除外。具体情况要根据当地...
工伤赔偿工资怎么
计算
答:
工伤赔偿
中的本人
工资
标准及赔款额的计算,在《工伤保险条例》中有明确规定。 《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职...
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