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工伤保险缴费基数与实际工资
工伤
赔偿中的本人工资是怎么算的,我的
实际工资
与
缴费工资
相差很大。最新...
答:
如果用人单位依法
缴纳工伤保险
费,除高于所在省市上年度职工平均工资300%的外,职工的
缴费工资
应该与其
实际工资
一致且不低于所在省市上年度职工平均工资60%。但实践中,一些用人单位存在为了少缴费低报职工缴费工资的情况,导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于劳动者应当享受的数额,劳动者可以通过...
单位
缴纳
的
工伤保险基数
大于
实际工资
,那么发生工伤事故以后,按照基数...
答:
停工期间
工资
是正常发的
在四川
工伤
赔偿的社保
缴费基数与实际工资
存在差额怎么办
答:
7、由
工伤保险
基金支付劳动能力鉴定费;8、保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人
工资
90%支付伤残津贴,伤残津贴
实际
金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为
基数
,
缴纳
基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家...
工伤
赔偿,社保
缴费工资
比
实际工资
低怎么办?
答:
现在公司可以与员工通过协商的方式,将其中的差额也就是社保局按
实际缴费工资
赔偿,与原工资赔偿之间的差额补给员工就行,或者赔偿部分,只要员工同意就行,让员工签个和解协议;员工不愿意,通过仲裁的话,公司必须全额补回这个工伤赔偿。《湖南省实施<
工伤保险
条例>办法》第三十七条第二款:用人单位参加...
公司没按职工
实际工资
交
保险
费,
工伤
了按交费
基数
赔偿公司违法吗?补赔吗...
答:
一次性伤残补助金是按照伤者受伤前12个月
实际工资
收入的平均数计算,当无法证明12个月
工资实际
收入时,按照公司缴纳的受伤前12个月
工伤保险缴费基数
的平均数计算。一次性就业补助金和一次性医疗补助金是按照通常当地上年的职工月平均工资计算。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"...
工伤保险
全厂职工统一交费、个人
实际工资
是交费
基数
的3倍、应该怎么计...
答:
职工个人
缴费工资
按十级应得工资计算,并受上下线调整。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》第六十四条规定,用人单位按照单位全部职工工资总额和社会保险经办机构核定的费率
缴纳工伤保险
费。全部职工工资总额由职工个人缴费工资构成,个人缴费工资按
实际
应发工资核定,应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资...
工伤赔偿是按
工伤缴费基数
赔偿还是按
实际
平
答:
按照统筹地区职工平均
工资
的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。重庆市人民政府关于 《重庆市
工伤保险
实施办法》渝府发〔2012〕22号 第五十三条 用人单位因少报、瞒报
缴费基数
,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。
工伤保险缴费基数
是
工资
吗
答:
2、工伤保险的缴费比例 工伤保险的缴费比例,由用人单位和劳动者本人各自承担,用人单位承担的比例一般为2.5%,劳动者本人承担的比例一般为0.5%。3、
工伤保险缴费
比例的调整 由于社会经济发展,劳动者的收入水平也在不断提高,因此,工伤保险缴费比例也会根据
实际
情况不断调整,以适应社会发展的需要。4、...
工伤
赔偿标准是以本人
工资缴费基数
还是按本人实发工伤赔偿
答:
工伤保险
待遇通常是按照伤者受伤前12个月的
实际工资
收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照
缴纳
的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
工伤保险
条例中平均月
缴费工资
具体指什么?
答:
平均月
缴费工资
是指公司帮员工交的职工养老
保险缴费基数
。1、你的工资是1200元,养老保险的缴费基数就是1200元,按8%比例,你应当缴费96元;2、如果你的工资是5000元,养老保险的缴费基数就是4500元,以上的500元不计为基数,按8%比例,你应当缴费360元;3、如果你的工资是800元,低于社会平均月工资...
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