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工伤保险包括一次性赔偿吗
保险公司赔偿
后,还能要单位
赔付工伤
费用吗?
答:
工伤认定书、鉴定结论书、身份证复印件;
工伤保险一次性
待遇审批表;解除劳动合同的手续复印件 领取一次性就业补助金凭证;一次性就业补助金单位记账凭证并加盖财务鲜章 个人领取
赔偿
金的时候还需要提供指定银行银行卡复印件和身份证复印件复印到一起。从上面可以看出,要领取所有赔偿金,和公司是否配合
有
很大...
已按
工伤保险
条例
赔偿
了停工留薪待遇
一次性
伤残补助金就业补助金医疗补...
答:
用人单位没为职工参加
工伤保险
,职工在工作时间、工作场所内受到事故伤害的,按照工伤保险条例规定,由用人单位支付所有费用,
包括
:医疗费、康复费、住院期间的伙食费、护理费、停工留薪期间的工资福利待遇不变、劳动能力鉴定费、
一次性
伤残补助金;解除劳动关系时,需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
...要求单位
赔偿一次性
伤残就业补助金,按
工伤赔偿
来说是我受伤前的平 ...
答:
《
工伤保险
条例》规定了工伤职工可以与用人单位解除劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性
工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以,一次性伤残就业补助金各地的标准不尽相同,请问你是哪个省市的?
有工伤保险
出了工伤后不鉴定直接
一次性赔偿
可以吗
答:
发生工伤事故后,应按照法定程序处理,需要申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后才能得到
补偿
。《
工伤保险
条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤
全部报销吗
答:
工伤有
哪些赔偿和待遇 1、工伤的赔偿和待遇有:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。劳动关系解除的,涉及
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。发生工亡的,
包括
被抚养亲属的抚恤金;2、
工伤赔偿
,指的是劳动者因受到工伤...
我国目前实行的
工伤保险
条例是什么?
答:
职工
有
前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤保险
待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除
一次性
伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自...
工伤,合同到期后续签合同再辞职,能得到
工伤赔偿
(
一次性
医疗补助和就业补...
答:
因此,只要鉴定是工伤,即使辞职后也是可以申请
赔偿
的。法律依据《
工伤保险
条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由...
工伤
范围
包括
哪些内容?
答:
基本养老保险待遇低于工资标准的,由
工伤保险
基金补足差额。 (2)二级
工伤赔偿
标准 保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付
一次性
伤残补助金,标准为22个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准...
工伤有
社保还需要企业赔钱吗
答:
一、工伤十级伤残能赔多少钱1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、
一次性
伤残补助金:7个月的本人工资。3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资。4、一次性伤残就业补助金。二、
工伤赔偿
程序:1.工伤报告程序用人单位为劳动者在
工伤保险
机构投了工伤保险的才有这个程序。单位...
...了
工伤
鉴定,现在准备辞职,用人单位需要
赔偿一次性
伤残就业补助金吗...
答:
无论是否离职,在岗
工伤
,当事人都可以享受工伤待遇,并且得到补偿,如果想离职,可以协商
一次性补偿
。当事人发生工伤,应该得到的待遇:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第...
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