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工伤住院有工资吗
工伤
期间公司发的
工资
公司要从工伤赔偿里面扣除吗?
答:
在
工伤
停工留薪期间,单位按月支付员工
工资
,保持原工资福利不变。职工遭受工伤,在一定程度上也可以看做是职工的病假。在此期间,用人单位应该是要支付职工相应的工资的。职工在工伤病假期间的工资是按照职工在该单位的工作年限计算的。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有...
工伤住院
和出院后休息有没
有工资
答:
在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤
保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
工伤住院
期间和出院休养期间的
工资
怎么算,休养期间有什么补助吗
答:
工伤住院
期间和出院休养期间的
工资
按由用人单位按受伤前的标准按月支付,休养期间没有补助。根据我国《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤...
工伤
期间公司放假
有工资吗
答:
工伤
期间公司放假
有工资
。如果劳动者因工作原因导致的疾病或损伤需要在家休息或
住院
治疗,被认定为工伤期间,根据中国法律规定,劳动者可以享受工伤待遇,包括医疗费和伤残补偿等。但是,工伤期间是否有工资取决于公司的规定和劳动合同的约定。根据规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定向劳动者支付劳动...
工伤
期间
工资
应该怎么算,
还有住院
期间护工费,和生活费该谁出?_百度知...
答:
工伤
赔偿含停工留薪期
工资
,
住院
期间护理费和住院伙食补助费,均由用人单位承担。若用人单位有缴纳社会保险的,住院期间伙食补助费由工伤保险基金支付。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按...
工伤住院
期间和出院休养期间的
工资
怎么算,休养期间有什么补助吗?
答:
工伤
期间是带薪休假,
住院
和修养期间属于带薪休假,带薪休假期间
工资
与工伤前一样,简单说平时那多少工资,工伤期间还拿多少工资,由单位按月支付。
员工在患病
住院
期间,
有工资吗
答:
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工因工受伤符合
工伤
医疗待遇的,根据工伤...
工伤
期间
有工资
发吗?
答:
在现实中,我们在工作的时候,一不小心就导致了受伤的情况,所以这是属于
工伤
的范围,而有些员工的工伤是无法继续的工作,因此单位也应该向员工发放工资的。那么工伤期间
有工资
发吗?这方面的知识很多人不太了解,接下来就由我为您整理的工伤期间有工资发吗的相关内容,希望对您有帮助。一、工伤期间有...
工伤
骨折医生开了3个月休息,请问这段时间的工资是发全额
工资吗
?
答:
根据相关法律法规,
工伤
骨折休息属于病假,一般是按照不能低于最低
工资
标准的百分之八十进行发放。法律分析病假在劳动法中被称为医疗期,一般在三到二十四个月。根据相关法律法规,劳动者患病或非因工负伤治疗期间可以正常拿工资,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
工伤一般有哪些类型,
工伤住院
期间
有工资吗
答:
工伤
保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后...
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