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工伤住院
工伤
鉴定后仍需
住院
治疗护理费和治疗费及工资由谁支付
答:
一般说来,受工伤的劳动者在
工伤住院
期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当然,劳动者应当首先与企业确定劳动关系,之后应当尽快去有关部门进行工伤鉴定以及对劳动者的劳动能力的鉴定。工伤人员的护理费由用人单位支付。一、停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构...
工伤住院
期间应该得到哪些赔偿
答:
工伤住院
期间,可以索要医疗费(实报实销,以单据为准)、误工费(伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日)、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费(住院时间X护理人员每日收入)、住宿费、住院伙食补助费(30元x住院天数)、必要的营养费、交通费(根据单据,实报实销)、后续治疗费等。如果因伤...
工伤住院
期间应该得到哪些赔偿
答:
工伤住院
期间,可以索要医疗费(实报实销,以单据为准)、误工费(伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日)、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费(住院时间X护理人员每日收入)、住宿费、住院伙食补助费(30元x住院天数)、必要的营养费、交通费(根据单据,实报实销)、后续治疗费等。如果因伤...
工伤
鉴定后再次
住院
怎么处理
答:
法律分析:工商鉴定后再次
住院
如果未解除劳动关系的,生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤可以享受待遇医疗费,误工费,停工留薪待待遇,一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。协商不成...
上班时间生病
住院
算不算
工伤
答:
法律主观:工作时间因工,或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为
工伤
,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分工资,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与社会保障...
买了
工伤
险如何办
住院
答:
受了
工伤
之后,可以正常办理
住院
,待病情稳定之后,凭借医疗诊断证书或住院病历去申请工伤认定即可,鉴定出伤残等级之后就可以领取相应的残疾等级对应的赔偿金额。根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动...
工伤
的
住院
费怎么报销
答:
职工在
工伤
认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数,单价,每项总价)、有效报销...
工伤
二次入院的流程是什么
答:
在医院缴费窗口打印,具体情况可向医院咨询);7、门诊病历原件和复印件一份;8、
住院
病案一份(有住院发票的提供,在医院复印并加盖医院专用公章,使用了钢板等特殊材料的还要提供所用材料的合格证或说明书并加盖医院专用公章);9、诊断证明原件及复印件一份。【法律依据】:《
工伤
保险条例》 第十四条 职工...
工伤
发生后自己还可以
住院
吗
答:
员工在发生
工伤
事故之后,是否需要
住院
是根据医生建议执行。并不是按照员工本人意愿。员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往...
住院
多久死亡算
工伤
答:
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;以上是突发疾病类型额,超过48小时,就不能认定。以下是正常类型的,因正常类型的
工伤住院
治疗,不存在因住院时间长短而改变工伤性质的情形。只要是因工去世的不管多少日后死亡的都算死亡事故,因工去世的待遇包括:(一)丧葬补助金为6...
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