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工伤以后公司辞退我怎么办
工伤
致残,但是当时没报工伤,现在
被辞退怎么办
?
答:
公司
不报
工伤
的话,劳动者个人或家属可以自事故发生之日起1年内申请工伤。没有工伤认定,是不能做工伤方面的伤残鉴定的。按照工伤保险条例的规定,您已经超过了工伤申报的时效,社保部门应当不予受理;可要求
单位
按照工伤保险条例的规定支付您工伤保险待遇;如拒绝,可申请劳动仲裁。工伤赔偿包括:医疗费、...
在公司工作了17年,又受过
工伤
,
公司辞退
钱是
怎么
陪的?
答:
赔偿金:二倍经济补偿金。1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形,
用人单位
可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2. 劳动者存在《劳动合同法》第四十条之情形且不存在《劳动合同法》第四十二条之情形,用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
后
可单方...
我在上班的时候受了伤,报了
工伤
保险,工
公司
要我自离我改
怎么办
?
答:
首先自离是不可能的,作为
公司
除了保险赔偿你的
工伤
费用之外,还要支付你养伤期间的正常工资。没有正当理由公司要求你自离是不合法的,完全可以直接拒绝。公司如果强制让你离职,就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司不得强制你离职,并赔偿你的损失。
脚跟骨骨折三个月,不能上班,要被
公司辞退
,我该
怎么办
答:
因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位后
旧伤复发的。 符合以上情形之一的,依法可以算做
工伤
。如果您是属于上述几种情况的话,是可以要求
公司
赔偿的,而且,在养伤期间,公司是不可以以任何理由
辞退
你的,如果公司一定要辞退你的话,你可以通过法律途径来维护
自己
的权益。
工伤公司
可以
辞退
吗?
答:
法律分析:有
工伤公司
是可以
辞退
的,但是要给予赔偿。我国制定了大量的相关法律法规,用来保护工伤职工应该享有的工伤权益,但是工伤职工是否可以辞退,在此不能一概而论。职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付,由此可知,在工伤停工留薪期内,...
我
工伤
十级,工伤保险
单位
买的,休养期间
被辞退
,我可不经单位去保险公司理...
答:
第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年
后
,
工伤
职工或者其直系亲属、所在
单位
或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。第五章工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
我
工伤公司
要
辞退我
,解除劳动合同赔偿金分俩次给我合适吗?
答:
工伤
医疗期内不能
被辞退
,属于非法辞退的,尽量一次性拿到补偿金,当然如果约定两次也是可以的,但是一定要签书面的约定才可以。
公司
在我
工伤
期间非法
辞退
了我,还没给我办理失业险的相关手续,导致我无 ...
答:
要赔偿的项目主要是2大块。一个是
工伤
的,具体可以百度《工伤保险条例》和你所在省的《**省工伤保险条例》。http://baike.baidu.com/subview/20793/13624078.htm?fr=aladdin 另一个是劳动合同的,具体可以百度《劳动合同法》第38、42、46、47、48、87条,要求
企业
补缴社保费用和经济补偿金。http:/...
...伤残鉴定还没有做,
公司
单方面
辞退我
并解除劳动合同,没有继续交社...
答:
(三)
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由
用人单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、...
受过
工伤公司
不能
辞退
,领导想方设法赶我走,我要
怎么
应对?
答:
1、这种情况如果赔付的金额你感觉差不多的话也不用取受那个气,直接离职;2、如果你感觉赔付的金额不多的话,即使想法让你走你也得应对留住,把这个钱挣回来;3、所以不管
怎么
刁难你,你都要有一个平常心去对待应付。
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