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岗位调整是否可以调整工资呢
工作十五年了,从经理
岗位调整
到员工,
薪酬
也降了,该如何做?
答:
对于一个工作十五年、身居经理
岗位
的人来说,应该是职场上的精英人才才对。……自己能力强、业绩好,事业发展一帆风顺。但是,事实情况却不是如此。自己从经理岗位被
调整
下来,成了一名普通员工,
薪资
待遇也随之降低。这时候自己如何应对,需要自己冷静思考、理智抉择。具体来说,自己面对这种情况,
可以
有...
公务员在职取得较高学历的提升了一个
工资
级别,第二年晋升
职务能
...
答:
因此,公务员如果德才兼备,有工作实绩,或者资历有提高,即使公务员的
职务
没有晋升,也
可以
晋升其级别。而由于级别与职务一样是确定公务员
工资
和其他待遇的依据之一,这对于
调动
公务员的工作积极性、克服“官本位”的思想具有重要意义。三、职务与级别的对应关系 2006年4月,《国家公务员职务与级别管理条例》...
党员教师受处分期间刚好赶上普
调工资
,
可以
普调工资吗?
答:
党员教师在受处分期间遇到普调工资,是
可以调整工资
的。根据规定,在受处分期间,教师是不能晋升
职务
,也不能晋升
岗位
等级,不能办理
工资调整
,但是如果是国家针对教师基本工资标准或者是津补贴进行全员普遍上涨,那么受处分期间也是可以上调的。
三期内
能否调整
员工
岗位
及降低
工资
问题
答:
(1)三期女职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)三期女职工不能胜任工作,经过培训或者
调整
工作
岗位
,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与三期女职工协商,未能...
工资
结构
调整
违法吗
答:
繁重程度、条件好坏给定的工资;效益工资就是你自己在
岗位
上赚到的工资;浮动工资看具体贡献大小给的工资,比如说奖金;年功工资就是按工龄给的工资。
调整工资
结构就是调整这6个方面的配比。倘若公司单方面调整工资结构怎么办1、严重违反法律法规的,劳动行政部门
可以
责令整改;2、劳动者权利受到侵害的,...
公司没有
调整
我的工作
岗位
,但变更了工作内容。没有任何书面通知,
薪资
...
答:
岗位
属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循协商一致原则。劳动者被公司强制性换工作岗位的时候
可以
向当地劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁,女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商
调整
该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件,但用人单位不得降低其原
工资
性收入。法律...
调整岗位
不能降低
工资
待遇否则
可以
要求公司支付补偿裁员
是否
合法的
答:
调整岗位
不能降低
工资
待遇否则
可以
要求公司支付补偿 裁员
是否
符合法律要求,根据《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...
单位
可以
随意降低
工资
吗
答:
单位不
可以
随意降低
工资
,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
岗位
不
调整
减
工资
?
答:
如果是与
岗位
规定的能力不相符,经常造成一定的经济损失,那么肯定会减
工资
。
工资
结构
调整
违法吗
答:
繁重程度、条件好坏给定的工资;效益工资就是你自己在
岗位
上赚到的工资;浮动工资看具体贡献大小给的工资,比如说奖金;年功工资就是按工龄给的工资。
调整工资
结构就是调整这6个方面的配比。倘若公司单方面调整工资结构怎么办1、严重违反法律法规的,劳动行政部门
可以
责令整改;2、劳动者权利受到侵害的,...
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