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小时工超过八小时有加班费
为什么迟到1分钟就算迟到,
加班
1
小时
才算加班?
答:
”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长时间也会变得不算迟到!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,
超过
了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说
加班
一
小时
也符合“滑坡效应...
正式工涨
工资
了,
小时工
的合法权益怎么维护
答:
一、
小时工
的最低工资标准是什么 关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此
加班费
与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日...
小时工
个人所得税的计算及法律法规
答:
8、“
小时工
”的养老和医疗保险由谁缴费?“小时工”最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。该条可以理解为:“小时工”的养老、医疗、失业保险费需要自己缴纳,用人单位是不负担的,因为保险费用已随每小时的工资支付了。9、“小时工”加班
有加班费
吗?解答:在全日制用...
小时工工资
最长时间能拖欠多久
答:
《劳动合同法》第七十二条 非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得
超过
十五日。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
小时工
在法定节假日没有安排上班还需要支付
工资
吗?
答:
而时结工作
工资的
!
小时工
节假日是未有工资的!但作为特殊情况,因是,节假日,有节日庆祝的份为。作为老板,是可以,发节假日的
费用
的!作为庆典之用,虽未实假,安排工作,也未实际,完成每小时工作量,作为庆典,老板可发节日费用,或假日,
补助
!这就看老板客汽与否!以各地,实际操作,为主!并...
小时工超过
4小时违法吗
答:
法律分析:法律规定的工作时长不是按月算,是按照天和周计算,超过44小时是违法的,
加班
的工作时长才是按月算的,具体规定如下:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
小时工
突然离职能扣
工资
么
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
...签订了合同,以
小时工
的方式录用,本人无合同原件现在想辞职_百度知 ...
答:
所以既然是“非全日制劳动合同”,那么按照法律的规定随时辞职是员工应有的权利,“制裁”根本就是无稽之谈!3、超市有权利将强退信息反馈给学校吗?会进入我档案吗?
超过
的工作时间的加班费我有权要吗?超市无权将强退信息反馈给学校;可以要求
加班费用
;如果超市不履行上述义务您可以向当地的“劳动行政...
富士康上班累不累啊!
答:
但是有些会来事的人,拍主管马屁,线长马屁的,会分一些轻松的活干干。因为车间里面不管是扫地,还是产线,分发物料的都是工作。这些工作确实特别轻松。 在说说车间流水线干活,在富士康流水线上工作的基本上都是像我们这样劳务外派的
小时工
,就是按小时算钱,没有节假日双倍
工资
,没有福利。但是管理上和正式员工一样,...
如果公司签订的是
小时
工时?公司安排了其他工作,员工不做,公司可否不发...
答:
小时工
最低工资标准:关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此
加班费
与日工资将略有减少,这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》,...
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