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小时工加班费怎么算的
请问
小时工加班工资怎么算
?
答:
按平常的时间多加20%算
小时工
享受三倍
工资
吗
答:
一、
小时工
享受三倍工资吗1、小时工享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的
加班费
,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、法律依据:《中华人民共和国...
计时工春节有三倍
工资
吗
答:
1. 法律分析:对于
小时工
在春节期间的工资问题,根据我国法律规定,只要是劳动关系,劳动者在法定节假日加班时,雇主应当支付给劳动者三倍工资的
加班费
。2. 具体来说,国家法定节假日工资三倍工资的
计算
方式是:如果劳动者在国家法定节假日加班,雇主需要额外支付给劳动者300%的工资作为加班费,这300%的...
小时工
有
加班费
吗
答:
法律分析:全日制用工情况下,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当支付劳动者
加班工资
。而对于从事非全日制工作的劳动者来说,由于其实行的是
小时工资
制,可以不执行
加班费
述规定,但用人单位安排其在法定休假日工作的,其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资...
女朋友现在要
计算加班工资
,周末加班
小时工工资怎么算
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1....
“
小时工
”加班有
加班费
吗
答:
您好!
小时工
,即非全日制工人,加班也应当支付
加班费
。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
小时工
超过4小时
怎么算
答:
一、加班超过4
小时工资怎么算的
应按小时支付
加班工资
或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低...
劳动法关于
小时工的
定义
答:
若没有约定,则
加班工资
通常按正常工作时间的工资、至少也是基本
工资计算
。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计...
临时工一天10
小时
有
加班费
吗
答:
非全日制用
工的
工资支付可以按
小时
、日、周或月为单位结算。现如今,绝大多数企业都执行标准工时制度,即8小时工作制。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间,应
计算
为加班时间,按照相应规定应支付劳动者
加班工资
。二、
加班费
能计入最低工资吗最低工资由国家统计部门规定的应当...
小时工
有没有
加班费
答:
法律分析:有
加班费
,根据我国劳动法规定,如雇主或用人单位要求临时工作人员加班的,应当向其支付加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
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