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小县城留不住人才
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
答:
为什么每年大学毕业生那么多,企业仍出现用工荒、招聘难等现象?对于我们来说,往往公司还遭遇招人难的情况,一方面的确是由于公司的工资待遇层面存在很大的异议,造成大部分应届生不愿挑选这种企业工作,另一方面大部分的应届毕业生都会选择再次学习深造,因此并不会选择立即学生就业,因此总体来说供需失衡造成...
怎样曝光企业的违反劳动法行为才能引起政府部门的关注
答:
如果你还在这个单位,那就只能匿名举报什么的,否则估计你再公司也不好呆。如果你已经不在单位了,或者不想再呆下去了,那就去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。实在不行那就起诉。当然你也可以找媒体曝光。权利是自己的,只有自己争取才能不被随意践踏。靠政府是第二步。
黑龙江省人口比十年前少了600多万,这么多人都迁移是什么原因呢?_百度...
答:
经济不发达的城市是很难吸引年轻人停留在本城市之中,就像我们
小县城
一样,几乎没有年轻人愿意在那里工作,除非是政府机构单位,否则年轻人都会选择去大城市生活,因为那里的工资会更高。很多年轻的南方人和北方人不愿意去黑龙江省发展的原因,有可能是因为天气比较恶劣,确实很多人承受不了北方的寒气,所以...
你觉得是否应该提高教师的工资?
答:
教师被称为世界上最辛苦,最伟大的职业之一,自古以来,人们对教师的赞美就从来没有停止过,从孔子的“弟子三千”,到今天教师的桃李满天下,都具有这“春蝉到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的精神,教师是人类文明的主要传承者,承担着教书育人的使命,我们不敢想象这个世界没有教室,因...
浙江三四线城市抢设沪杭
人才
“飞地”
答:
张润纯分析,此前,高端
人才
来嘉善县工作后
留不住
,主要是缺乏学术圈子和氛围。同时,高端人才的家搬不过来,配偶等家人的就业问题难以解决。另外,
小县城
的教育、医疗条件也不如大城市好。为了改变这种状况,嘉善县在长三角一体化发展战略中抢抓机遇,在上海虹桥交通枢纽附近投资9亿元,第一期购置1.7万...
经常在小地方生活,工作是什么感觉?
答:
我觉地在
小县城
上班没什么压力,做好本职工作就好,离家近,逢年过节随时可以回家。但是小县城工作还是有一定的局限性,选择的机会不多,升职的空间还有高薪的几率不大,毕竟小县城消费水平有限。
为农村教师发放生活补贴,可是农村为什么还是
留不住
老师?
答:
在农村家长眼里,那些从农村出走到
县城
工作的老师,都是好老师,剩在农村的,都是工作能力不行,只能剩下的烂教师。村里人都歧视你,得不到应有的尊重。虽有补贴,但绩效与城市差别大,实际收入比城市低,农村生活条件又差,所以人们不愿意在农村任教。马云说:
留不住
人,原因无非是要么钱没给到位,...
房价6000多的五线
小县城
贵吗?以后房价走势会怎么样?
答:
其实现在绝大部分
县城
二手房都有价无市了,很难卖出去,这样的话,即使新楼盘再涨价又如何?二手房市场才是真实的市场。县城因为没有什么支柱产业,就业机会不多,
留不住
什么
人才
,例证之一就是考学出去的学生很少有回来的,这样会导致恶性循环。没有了人气支撑,县城的房价就成了无源之水无本之木,...
农村
留不住
乡村教师的原因有哪些?根本原因是什么?
答:
好点的可以住教师公租房,不好的就只能住在学校内部的老旧办公楼。另一方面的条件艰苦就是在精神方面。虽然乡村教师难以留住
人才
,但是进入该行业的仍然是大学生群体,也是通过教师编制考试进入的,和其他
县城
老师没什么区别,而长期在乡村工作,在心理上很难有能够交流的人,而且工作调动无望,长期处于这种...
太原为什么
留不住人才
?
答:
在这边呆了不到一年,已经不想再呆着了, 还是回家自己创业吧。 我孩子博士毕业以后想留在我身边在太原找份工作,没有合适工作,找工作还的求人,也没引进机制…太原实际不适合“
人才
”工作,观念滞后,城市脏乱差,只适合做小本经营,最后落户其它城市 不用说人才了,我一个退休工人都不想在太原生活了。脏乱差不说就...
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