55问答网
所有问题
当前搜索:
小企业怎么给员工交社保
我们
小企业
人员不稳定,只
为员工买
了医保,为部分员工买了
社保
,请问一定...
答:
是的,根据我国《劳动法》第七十二条规定,用人单位必须依法参加社保,
缴纳社会保险
费。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备条款中,社会保险在列。不过现今我国还有许多
小企业
未能按法律规定进行缴纳相应的社保,这是通病。
用人单位不
给员工缴纳
五险一金算违法吗
答:
用人单位不
给员工缴纳
五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司
给予缴纳
。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
请问北京的
小企业员工
可以在
社保
只上医疗和意外两种保险吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
社保
和商保管的范围不一样,社保没有这个功能,
小企业给员工
上补充医疗保险,一方面减轻企业的未来的负担,也是人性化
为员工
考虑,再者员工的保障也会更高点。建议不应该光考虑补充医疗,最好考虑上意外和定期寿险,这样会更全一些,企业的不可控压力会小很多,前天...
为什么很多中小
企业
只有五险,却不
给员工交
住房公积金
答:
所以经常单位在
对
个人扣缴保险时,只是扣来三个保险的个人
缴纳
部分,所以容易导致很多
员工
以为
企业
只缴纳了三险,而不清楚另外两个险种是企业单独缴纳的。此外,五险中,养老和医疗保险比例较重,生育等保险比例很低,也不容易注意。建议你向单位人事部门、保险部门咨询一下单位保险缴纳情况,如果确实单位只...
小企业
会计准则下单位当月
给员工交
的五险一金会计分录
怎么
做?
答:
1、支付五险一金:借:应付
职工
薪酬-
社保
贷:银行存款2、计提公司负担部分社保时:借:管理费用等成本费用科目贷:应付职工薪酬-社保3、职工工资计提(按应付工资计提)借:管理费用等成本费用科目贷:应付职工薪酬-工资4、发放职工工资时,扣下职工个人负担部分社保借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-...
企业
可以不
给员工交社保
吗
答:
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的
社会保险
待遇。综上所述:不可以,建议大家、先直接问一问公司不给缴的原因。有时候有些
小企业
不是刻意不
给员工缴纳
,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不...
1994年以前单位
社保怎么
交的
答:
所以你只要坚持交社保,就不用耽心这段时间的工龄了。3. 1994年社保政策1994年单位没
给员工交社保
,员工个人也不交 1993年国家颁布劳动法,当时是学习宣传,让广大
企业职工
,认真学习劳动法 劳动法的颁布,规范了许多企业,正确用工 当时有些企业用工方面乱,也有的
小企业
不给员工休息,加班...
小企业
能够不
给员工交社保
,委托第三方交吗
答:
不能够。委托第三方,只是帮助办理手续,你还得多支出服务费。不如自已办,手续很方便,不需专职人员,兼职也可以。
小企业社保
一个月交多少
答:
最常见的
交纳
医疗保险与养老保险两种,至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。一般来说,隶属的
社保
局不同,所交纳的档次也不同,但大体分
为
了低档、中档、高档三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。以长沙为例,如果长沙在职
职工
的工资是4044元,按照高档100%比例比例交纳保险...
上海公司不给
交社保怎么
办
答:
这也就是表明说,单位不给缴纳五险,就说明单位摊上大事了。我们可以这样做。首先,采用柔情策略,建议先直接问一问公司不给缴的原因。有时候有些
小企业
不是刻意不
给员工缴纳
,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜