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小三是领导的下属
我的上司
是老板的小三
怎么办
答:
这种事情别管呗,能给你正常开工资,你管她是谁的
小三
,哪怕你
老板
给你找个三岁的孩子当你上司,他只要不拖欠工资,能正常的给你开工资,那就行呗,剩下的管他类,管好自己的事情就行了,别多管闲事
老总的
小三
在公司上班,很烦?
答:
直接跟公司的经济效益挂钩,告诉老总,自从由那个女人来管理以后,公司的效益越来越差,列出数据给他看,我相信他会重视的,如果说他还不重视,那我觉得,这个老总是不是值得你们继续跟着他干了。
怎么看出
是领导 的
情人?
答:
领导
情人是一种特殊的职场现象,是一种不正常的男女关系,它不是一种正式的男女朋友关系。领导情人是指在工作中,由于工作需要,领导和
下属
发生了不正当的男女关系,这种男女关系不属于正式的男女朋友关系。领导情人是一种畸形的男女关系,它不是一种正式的男女朋友关系,但又不同于一般的男女关系。[1]...
领导的小三都是
在本单位吗,有没有小三和领导不在一个单位的?
答:
领导的
小三
都在本单位吗?我认为并不
是领导的
小草都在本单位,可能有其他单位的,这个是不一定的,好领导是没有小三的。
知道自己
的下属
当了
小三
该不该管?
答:
你好,
下属
男的有家庭女的没家庭但搞到一块去了,看着很不爽该不该管,或该如何管 应该管。首先先劝告,当劝告无用时,可以以开除对他们进行警告。可以这样对他们说,乱搞男女关系,常常会引发重大的刑事案件,如果你们继续这样肆无忌惮地乱搞男女关系,会给公司形象抹黑,也有可能会造成重大的刑事案件...
领导
和
小三
关系被同事流传,领导会怎么做
答:
如果出现这种事情的话,
领导
肯定会营造自己一种非常正当的关系,不会让大家说三道四,他会采取各种形式,撇清自己和
小三
之间的关系,让大家重新确定两个人之间的关系
当了
领导的小三
又被抛弃 如何走出来
答:
你可以暗示你自己已经知道了。但是绝对会帮他保守秘密。以后他就会视你为自己核心利益集团的一员。各种优势都会先配置给你。 如果你和这个
领导
关系并不好,可以学校反对势力和力量。找准机会举报他。然后你依然可以是新上任的核心利益集团的一员大功臣。 你的问题关键是看清现任领导和下任领导各式什么样的...
怎么看出他
是老板的小三
答:
其实表现还是非常明显的,因为他在你的
老板
身边一定会表现出非常亲密的感觉。并且有些时候愿意越俎代庖,愿意去发表自己的言论,并且有恃无恐。
我做了
领导的
情人
答:
我很理解你现在的心情,被迫成为你
领导的
情人,情非得已,心里并不好受。但稍微聊以自慰的是,他帮你解决了一些你力不能及的问题。但反过来去想,你把自己的身体都给了他,他不帮你谁来帮你?如果他再不帮助你他能对得住自己的良心吗?付出总得有一定的回报吧,更何况你付出了那么宝贵的东西。...
和
领导的小三
在一起工作,如何相处?
答:
和
领导的小三
在一起工作想要相处好的话,就要和他一起吃饭,说一些寒暄的话题。并且让他开心的事情。这样如果以后有提升的话,也会首先考虑到你的。
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