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对部门领导的意见和建议
单位组织生活会给
领导
提什么
意见
答:
1、轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比较多,与普通干部职工谈心交心比较少,与班子成员沟通交流多,与科室同志交流少。2、工作方法急躁,批评下属不太注重方式方法,对基层和分管人员的体谅、理解和关心不够,容易伤害同志们的工作积极性。3、政治敏锐性不强。放松了政治理论学习,只是把...
对上级
领导的意见
及
建议
答:
恳求
部门领导
多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导分忧。3。
建议
也可以针对部门工作中客观的存在的问题,提出如何更好地推进工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素造成的,如管理体制、人员等 ...
对
领导
班子对党忠诚方面
的意见建议
答:
对
领导
班子
的意见和建议
1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4.工作举措方面要明确工作思路和
部门
的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集...
对本
部门的意见和建议
?
答:
问题一:领导要求给自己部门提
意见
,但是又没有好
的建议
,该提什么好呢 粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针
对
领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求
部门领导
多给自己交任务、压担子、严格要求,多对...
组织生活个人总结对
领导
班子
的意见和建议
怎么写?
答:
按实际情况写。1、当前对领导主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价,一定要紧紧围绕这五个方面进行评价,不能顾左右而言他,超出这五个方面的范畴。2、评价包括:“德”是指
领导的
人品、言行举止、个人形象;“能”是指领导学习力、领导力、创新力和工作水平等;“勤”是指领导的工作态度...
员工对
领导的建议
答:
对领导班子成员
的意见
及
建议
在各级
领导的
正确领导下,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,班子的团结统一。领导班子整体政治素质高,在单位中树立了较好的形象。 领导班子敬业心、责任心强, 尽心尽职为单位的事业发展作贡献,不计个人得失。 领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,...
...对公司令导班子的意见具/体各个
领导的意见和建议
答:
撰写报告:在撰写报告时,需要对每个
领导的意见和建议
进行具体描述,包括其提出的问题、建议和期望,以及其对公司发展的影响和贡献。提出建议:在总结各个领导的意见和建议之后,还需要对公司的发展提出具体的建议和措施,以解决存在的问题,推动公司的发展。总之,在填写公司民主生活调查表时,需要客观、公正...
对
领导
个人的评价
意见和建议
有哪些?
答:
对
领导
个人的评价
意见和建议
参考如下。一、制度 我觉得公司的制度还是有些松散,还需严格要求员工,我认为严格的公司才是一个好公司,才会有好的员工。二、业务知识 不断的给员工进行培训,素质培养,加强业务知识,应变能力,提高推销能力,为客人提供最优质的服务崇旨。三、招聘 目前公司处于缺少人员,...
对
领导的
批评
意见
怎么写?
答:
1、找准领导可以接受的底线。写
对领导的意见和建议
,首先对这名领导的个性有比较深入的了解,比如说某位领导若是比较小肚鸡肠的话,千万不要在这份意见书里边写到这个缺点,否则你有可能就会被领导给记恨上了。所以我们要先摸底领导的底线在哪儿,才好进行个人发挥。2、跟领导提意见需要注意表达方式。如果...
该怎样来给公司的
领导
提出
意见和建议
视频时间 00:50
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