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富士康自离直接走有工资吗
我在
富士康
上班,这个月准备
自离
,现在上的夜班,今天明天旷工,6号调休...
答:
自离
的话一般是没
有工资
的,如果是7号发工资的话,打到你卡上
就
行,按照你说的,那么就没有问题的。
富士康自离有工资吗
?
答:
富士康
发
工资
一般在第二月的11号左右,你可以选择9号或者10号
自离
,如员工三天未到岗,则算自离!所以你在9号或者10号自离的时候,三天还包含在内,工资也在三天之内发了!实际情况实际 看!
在
富士康自离
的
有工资吗
答:
我是F的员工...在那里都一样.
自离
是没
有工资
的.F是每月7号晚8点发工资.员工都选择6号开始旷工(旷2天不开自离联络单)7号就可以拿
工资走
人了..这是最省事.损失最小.最多人用的办法...最好选择辞工..损失小了
在
富士康
上班
自离
的话
工资
会结多少呢???
答:
自离
后需要去人资跑自离单。如果不跑自离单
就
没
有工资
。跑完自离单后就会给你发工资,但会扣掉你三天左右的工资。望采纳,谢谢
家里有事在
富士康自离
了,但在一个月内去补了离职手续,能拿到
工资吗
?
答:
可以拿到工资的,
富士康
考虑到社会舆论问题一般是不会拖欠工资的,不管怎么离职的,
自离
也是
有工资
的,你可以联系你们原来的助理或者去人力资源找薪资,能给工资的。如果觉得有用请采纳!
富士康
自动离职是不是不发
工资
?还是等跑完
自离
单后才发工资?
答:
自动离职
有工资
的!还是每月打你卡上!满意请采纳
富士康自离
不跑单
有工资吗
答:
擅自离职
有工资
的,否则
就
是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
富士康自离有工资吗
答:
n《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。n《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。n《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列...
富士康有
跑
自离
单
有工资
没
答:
所有的工厂都不能押工人的
工资
,只是有些规定不一样,如果是旷工离职的要回厂里面办离职再给工资。去读一下离职管理办法吧。
富士康
员工
自离
是扣除本月
工资
还是连同上月一起扣除
答:
如果办了
自离
手续,本月的
工资
可以全部拿到,如果没有办理,则本月工资没有。
富士康
简介 富士康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团,主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证券交易所挂牌交易,集团全球总市值超过700亿美元,布局横跨欧、美、亚三大洲,员工总数超过70万人...
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