55问答网
所有问题
当前搜索:
富士康自离不交厂牌发工资不
2017
富士康
自动离职证明书,自动离职要交接
厂牌
工衣就行吗,自动离职证明...
答:
自动离职,就说明个人无工作交接、工资结算也不要了,直接走人。对于这样的情况,单位一般不会给
自离
员工开具离职证明、也不会进行工资结算的。如果是辞职,那么办理好工资交接、上交相关资料、证件等,单位才会同意开具离职证明的;工资单的提供,如果单位
发工资
是采用银行卡转账,银行流水可以作为工资收入...
我在观澜
富士康
上班 ,我不想干了 我想
自离
自离的话,应该不会走流程跑单...
答:
自离
了,什么都不需要交,你想干嘛就干嘛,
厂牌
衣服直接扔垃圾桶里面就行了。
我在
富士康
上班,走的时候把宿舍退了,但是
厂牌
衣服没退,有
工资
吗
答:
我跟朋友一起去的我走的急没
交厂牌
没有
工资
,她们交了
厂牌发
了工资😂
新郑
富士康
连续三天旷工后可以直接办自立吗
答:
连续旷工三天就属于
自离
了,第四天就可以去跑自离单了,如果不跑自离单就没有
工资
的。如果不跑自离单就没有工资的,一定要跑自离单。人品好的助理会教你怎么跑单的。注意助理报自离的这一天你
厂牌
还有效,第二天你的厂牌就亮红灯了,所以要把握好时间,别造成不必要的麻烦。
在
富士康
1号开始连续旷工3天
自离
发上个月
工资
吗
答:
擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
在
富士康自离
,
厂牌
被驻厂要走了。他说会办理好一切事务,
工资
会打到卡...
答:
首先遇到这种情况,要第一时间保留对自己有利的证据,
工资
条,或打卡记录,凡一切你与厂有关的东西都可以拿来当证据。至于劳动保障监察,你应该是找错部门了,应该找劳动局,叫人力资源和社会保障局。
富士康
上次
自离
没
交厂牌
后续再交可以吗
答:
富士康
上次
自离
没
交厂牌
后续再交不可以。根据一般公司的规定,员工离职后如果没有归还公司的厂牌是需要进行处理的,而富士康也是如此。如果员工在离职时没有归还厂牌,导致公司无法完整管理厂牌的使用,就可能会对公司内部的通讯和资产的管理造成负面影响。如果员工在上次离职时没有归还厂牌,而现在又想要重新...
郑州
富士康自离
,怎么办理
答:
我还担心一个星期后
厂牌
失效不能进厂办离职呢,没想到这么快收到短信。以短信为主,其他都是屁),然后去了一站式服务大厅办理了
自离
,填了几张表(工作人员太没耐心了,没填完就抢过去盖章)交了工衣鞋子钥匙就搞定了!办完自离,工资照拿!虽然
富士康
里大部分的人素质不咋地,但
工资发放
还是很规范...
富士康
离职怎么办?
答:
达到
自离
条件,且人事系统之员工状态为“离职”时 2.交接手续办理:员工至加工区一站式离职窗口
交厂牌
3.自离办理时效:自达成自离条件起的3个月内办理有效 重要提示:员级员工自离一般至少5个工作日以上才能交厂牌,时效不如正常辞职,且自离对离职
薪资
有一定影响 ...
富士康自离不交厂牌
多久能进
答:
建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜