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富士康一个大过扣多少钱
富士康
记
大过
多久会收到通知么?
答:
如果被开除的话,厂里面会有相关规定,替人打卡,记处分,或者小过,
大过
什么的 真被开出的话,会有专门的领导去找你谈话,了解情况,根据事情的严重性,作出一定的判断,给予你
一个
说法,按规定,
扣除
相应的奖金。公司里当然会把你剩余的工资,以发工资为期限,支付给你剩余的工资!这个你完全可以...
富士康
被人资记小过对加工资有影响吗?
答:
两小时应该不会啊,最多按旷工两小时啊?如果记过一定会让你签处罚单的,那上面写的很清楚什么过,小过影响绩效,
大过
三年不升职不加薪
富士康
试用期被记
大过
会影响转正吗
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
龙华
富士康
的员工在试用期间被线长记了
大过
,会怎么样?
答:
线长记
大过
??我没听错吧?
一个
小线长,他有什么资格给你记大过?就算是课长,他也得往上申报才行,区区一线长,他根本不够格。记大过,如果是你们自己内部,没有毛线关系,顶多绩效打低一点。如果是你们人资,那你就得悠着点了 试用期间,线长说记大过,只是吓唬你,你肯定是犯错了,赶紧的认个...
...过这次吸烟又被记了
一个大过
,请问一下了解
富士康
的朋友我会被开...
答:
不会被开除的,主要是你在晋升职位的时候比较麻烦。三次
大过
就会被干掉的
富士康大过
单是不是组长一签字就生效了?
答:
大过
,是人资开单,从你直属主管开始签,最少签到林政辉,应该是这样的。最后全签完才生效。
富士康
员工矿工一天给遇怎样处分怎样消散
大过
呢?
答:
富士康
初次旷工一天!是不给予处罚的!警告!肯定是有人要整你!给你施加罪名
富士康
旷工算行政
大过
吗
答:
员工手册规定旷工一天记
大过
,半天记小过,但是基本上员工旷工了,线长都不会给员工处分,大不了批评一下,就算签了处分单,上面也不会签的!
我在郑州
富士康
旷工了三天(不连续)线长说记了我三
个大过
,让我不用来...
答:
不会拿到工资的 以为那是开除处里的 我知道现在
富士康
的厂规厂纪是一年之内开3
个大过
算是开除处理 没有工资 如果有的话就是上个月的如果不信可以到富士康网查看下
2014
富士康
宿管给员工
大过
答:
这要看你犯的什么事了 偷窃 打架斗殴 还有就是在宿舍吸烟 都有可能被记 警告 打过和开除的 如果没犯事的话 去找驻点人资帮忙解决 希望能解决你的问题
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