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实发工资和社保基数不一致
工资和社保基数不一致
违法吗?
答:
工资和社保基数不一致
是否违法,具体情况需根据
实际
情况判断。事实上,只要用人单位没有谎报员工工资或特意降低缴费档次以节省社保成本,工资和社保基数不一致并不违法。然而,谎报社保缴费基数以少缴社保费用是违法的,一经发现,该用人单位会被社保部门查处,并需在限期内完成补缴,否则将面临罚款,逾期还...
工资和社保基数不一致
违法吗?
答:
工资和社保基数不一致
是否违法,具体情况需根据
实际
情况判断。事实上,只要用人单位没有谎报员工工资或特意降低缴费档次以节省社保成本,工资和社保基数不一致并不违法。然而,谎报社保缴费基数以少缴社保费用是违法的,一经发现,该用人单位会被社保部门查处,并需在限期内完成补缴,否则将面临罚款,逾期还...
公司缴纳
社保基数
和
工资不
符合
答:
6、本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费
工资基数
,也不记入计发养老金的基数。一、
社保基数
是应发工资还是
实发工资
社保缴费基数是按应发工资算的。根据《中华人民共和国社会保险...
公司交的五险一金
基数与实际工资不符
是否违法?
答:
违法。可以向
社会保险
征缴部门投诉和反映。五险一金,按规定,要按
实际工资
额作为缴费
基数
进行缴纳的。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工...
社保
缴费
基数和工资不
一样是为什么
答:
对上年工作不满一年的职工,按照
工资
总额除以
实际
工作月数来计算。日常查询自己的
社保
缴费
基数
的时候,大部分人都是发现自己的社保缴费基数比自己的工资高,这是正常的现象,再者是社保缴费基数有上、下限的,每个月缴纳多少钱的社保,一是看自己的月平均工资,二是看选择的社保缴费档次。
公司缴纳
社保基数
和
工资不
符合
答:
6、本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费
工资基数
,也不记入计发养老金的基数。一、
社保基数
是应发工资还是
实发工资
社保缴费基数是按应发工资算的。根据《中华人民共和国社会保险...
社保基数
比
实际工资
低
答:
法律主观:社保缴费
基数和实际工资
有很大的关系,但是并不是说,社保缴费基数就完全要与
实际工资一致
,即是低于或高于实际工资都是可以的。一、社保缴费基数和实际工资要一致吗
社保基数不
是必须要和实际工资一致的,只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。二、社保缴费基数的确定...
缴费
基数
低于
实际工资
答:
法律主观:社保缴费
基数和实际工资
有很大的关系,但是并不是说,社保缴费基数就完全要与
实际工资一致
,即是低于或高于实际工资都是可以的。一、社保缴费基数和实际工资要一致吗
社保基数不
是必须要和实际工资一致的,只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。二、社保缴费基数的确定...
社保
缴纳
基数
与
实际工资不符
,辞职赔偿金如何计算?
答:
前款所称月
工资
是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按
实际
月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其它绩效工资制的职工。日工资收入的计发办法按照本条第一款...
社保
缴费
基数
与
实际工资不符
,工伤赔偿时怎么算,我每
答:
前款所称月
工资
是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按
实际
月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其它绩效工资制的职工。日工资收入的计发办法按照本条第一款...
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